為了降低技術(shù)移民的移民門檻，解決德國勞動(dòng)力短缺的問題，德國當(dāng)局對技術(shù)工人移民法進(jìn)行了多項(xiàng)修訂。第一組變更將適用于歐盟藍(lán)卡要求，并已于2023年11月18日起實(shí)施。該法案的進(jìn)一步變更計(jì)劃于2024年3月1日和6月1日進(jìn)行。

　　高影響力

　　發(fā)生了什么變化？

　　歐盟藍(lán)卡-2023年11月實(shí)施的一些重大變化包括：

　　雇傭合同的最短期限已從12個(gè)月縮短至6個(gè)月。

　　沒有大學(xué)學(xué)位的IT專家現(xiàn)在也有資格獲得許可證，只要他們擁有至少3年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這同樣適用于擁有相當(dāng)于德國系統(tǒng)的高等教育學(xué)位的申請人。

　　新的短缺職業(yè)清單已經(jīng)制定，其中包括商品生產(chǎn)、采礦、建筑和物流領(lǐng)域的技術(shù)工人、各種醫(yī)療保健專業(yè)人員以及教學(xué)和教育專業(yè)人員，而此前僅限于STEM職業(yè)。

　　降低了工資門檻，短缺職業(yè)、年輕專業(yè)人員和IT專家的最低工資從45,552歐元降至39,683歐元，所有其他專業(yè)人員的最低工資從58,400歐元降至43,800歐元。

　　德國歐盟藍(lán)卡持有者僅在受雇后12個(gè)月內(nèi)更換雇主時(shí)才需要通知移民當(dāng)局。德國當(dāng)局有權(quán)拒絕更換雇主的申請。在歐盟藍(lán)卡下工作12個(gè)月后，雇員可以在不通知當(dāng)局的情況下更換雇主。

　　來自其他歐盟國家的歐盟藍(lán)卡持有者：

　　出于與其就業(yè)直接相關(guān)的商業(yè)目的，可以在180天的期限內(nèi)在德國停留最多90天，無需德國簽證或工作許可證。

　　持歐盟藍(lán)卡在另一個(gè)歐盟國家停留至少12個(gè)月（之前為18個(gè)月）后，有資格長期移居德國，無需簽證。

　　將于2024年3月1日生效的重大變更：

　　定居許可：

　　技術(shù)工人3年后（之前為4年）將有資格獲得定居許可證

　　擁有A1德語水平的歐盟藍(lán)卡持有者可在27個(gè)月（之前為33個(gè)月）后申請定居

　　配偶持有居留許可滿3年并每周從事至少20小時(shí)的有酬工作后，將有資格獲得定居許可。

　　外國學(xué)生：

　　允許每個(gè)日歷年工作140個(gè)全天（之前為120或240個(gè)半天），或者在學(xué)期內(nèi)每周工作20小時(shí)/2.5天，在學(xué)期外工作時(shí)間不受限制。

　　2024年6月1日

　　計(jì)劃于2024年6月1日進(jìn)行的變革包括引入“機(jī)會卡”，這是一種針對非歐盟國家技術(shù)工人的基于積分的申請流程。機(jī)會卡適用以下條件：

　　“機(jī)會卡”旨在使具有同等外國資格的外國人能夠進(jìn)入德國長達(dá)一年的時(shí)間尋找工作。這些申請人需要證明財(cái)務(wù)獨(dú)立。

　　對于其他人，他們需要擁有大學(xué)學(xué)位或職業(yè)資格加上A1級德語或B2級英語。

　　持有機(jī)會卡的工人每周最多可以工作20小時(shí)，其中包括2周的試用期。

　　對于持有合格就業(yè)合同的申請人，機(jī)會卡可以再延長2年。

　　機(jī)會卡的配額將由德國聯(lián)邦政府每年根據(jù)行業(yè)要求和短缺情況實(shí)施。

　　會發(fā)生什么/影響？

　　隨著德國移民法規(guī)的開放，預(yù)計(jì)申請數(shù)量將會增加。雇主應(yīng)與德國國內(nèi)外當(dāng)局一起做好處理時(shí)間和延誤影響的準(zhǔn)備。