德國正在努力通過其機會卡吸引外國工人。融合與移民專家委員會（SVR）表示，盡管德國推出了機會卡，但該國仍在努力應對勞動力短缺和吸引更多外國工人。

　　據申根新聞報道，盡管該國已采取多項措施幫助不同行業，但SVR表示，機會卡需求相對較低的主要原因之一是簽證發放緩慢。

　　如上所述，外國工人進入德國就業所需的簽證等待時間過長，使申請人感到沮喪，并最終影響勞動力市場。

　　德國融合與移民專家委員會表示，機會卡旨在幫助解決德國技術工人短缺的問題，使人們更容易進入德國尋找工作。目前對機會卡的需求仍然相對較小，原因有很多。其中一個障礙是簽發簽證的流程太長。

　　外國工人面臨要求

　　德國于2024年6月1日向所有希望在該國工作的非歐盟國民推出了機會卡。根據該計劃，外國人將更容易獲得簽證并移民到該國。

　　然而，SVR辦公室年度評估部門負責人科爾布博士認為，要求申請人在“找工作階段”出示能夠經濟自給自足的證明過于嚴格。

　　目前，單身人士每月需繳納1027歐元作為證明。最長搜索期限為一年，總計約12300歐元。對于來自經濟收入和發展水平較低的國家的人來說，這是一個難以克服的障礙。

　　除上述情況外，科爾布強調，沒有多少雇主愿意雇用一個還不知道自己的簽證是否會被批準的人，并強調一切都取決于簽證簽發的速度。

　　為了解決這個問題，科爾布建議改進簽證發放流程。

　　現在一切都取決于簽證發放的速度和可靠性。雇主必須能夠預測新員工何時可以入職。因此，最近簽證發放方面的改進是增加機會卡使用率的關鍵。

　　貝塔斯曼基金會早在2024年11月的一項研究發現，德國勞動力市場每年需要約288，000名技術工人才能保持經濟發展。

　　如果沒有這些工人，德國勞動力人數可能會從4640萬減少到4190萬。