德國正在拼命尋找解決其日益嚴重的工人短缺問題的辦法。現(xiàn)在，聯(lián)邦內(nèi)政部和勞工和社會事務部發(fā)布了一項法律草案，將大幅放寬對非歐盟求職者的要求，希望能吸引急需的移民勞動力。

　　半數(shù)德國企業(yè)員工短缺

　　在所有行業(yè)，教學、兒童保育、建筑、科技、醫(yī)院和公共服務等行業(yè)，德國的勞動力短缺問題只會越來越嚴重。根據(jù)慕尼黑Ifo經(jīng)濟研究所的數(shù)據(jù)，到2022年，一半的德國公司將面臨員工短缺問題。

　　隨著人口不斷老齡化，需要快速解決問題，德國政府現(xiàn)在起草了一項法律，將開放該國的移民政策，并有望每年吸引65,000名新移民工人填補工作崗位。盡管意義重大，但歡迎65,000名外國工人的目標不足以滿足專家的估計，他們估計德國每年需要400,000名新工人來填補目前的赤字。

　　新的技術(shù)工人移民法將基于三大支柱：熟練勞動力、工作經(jīng)驗和“潛在”支柱，這意味著居留許可可以授予Ausl?nderbeh?rde（外國人辦公室）認為有潛力為德國做出貢獻的人經(jīng)濟。

　　根據(jù)最近發(fā)布的草案，這些是迄今為止技術(shù)工人移民法中包含的變化：

　　德國求職者的新簽證

　　對于希望搬到德國工作的人來說，這可能是最重要和最令人興奮的變化。目前，只有獲得德國雇主提供的具體工作機會的人才能獲得工作簽證。

　　有了新的Chancenkarte或機會卡，能夠在經(jīng)濟上自給自足的求職者將能夠在尋找工作時在德國居住長達一年。

　　但是，還有一些進一步的要求。Chancenkarten將頒發(fā)給在高等教育中學習至少兩年的人。申請也將使用積分系統(tǒng)進行評分，候選人根據(jù)年齡、與德國的聯(lián)系、工作經(jīng)驗和德語技能獲得積分。

　　與將申請人綁定到特定職位的當前工作簽證不同，Chancenkarte還將允許持有人轉(zhuǎn)換工作并從事臨時或兼職工作。

　　歐盟藍卡資格開放

　　歐盟藍卡是許多沒有歐盟或德國護照的人在德國開始新生活的典型途徑。在法律草案中，德國政府概述了它將如何改革德國的藍卡法規(guī)，以使持卡人的工作生活更加靈活。

　　目前，符合條件的藍卡持有人必須獲得58.400歐元的年薪。根據(jù)新法律，這個數(shù)字將會減少，但具體減少多少尚不得而知。

　　藍卡持有人也必須是大學畢業(yè)生。然而，根據(jù)新法律，這一要求將不再適用于IT工作者，他們可以證明他們以前在該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。與求職者簽證一樣，藍卡持有者在換工作時將獲得更大的靈活性。

　　另一組在歐盟國家獲得庇護的難民也將能夠在德國申請藍卡。

　　承認非德國學歷

　　許多來到該國的人，特別是來自非歐盟國家和官方資格不以英語或德語頒發(fā)的國家的人，在試圖讓他們的資格在德國獲得官方認可時面臨官僚主義的困難。更重要的是，聯(lián)邦各州的資格認可要求各不相同，這意味著外國求職者有時不得不多次經(jīng)歷繁瑣的認可過程。

　　根據(jù)法律草案，對于具有高潛力或具有豐富工作經(jīng)驗的求職者，將取消這些要求。被認為不具有“高潛力”的求職者一旦已經(jīng)在德國就可以開始資格認證程序，這意味著他們可以更快地開始在德國生活和工作。

　　國際學生工作規(guī)則

　　根據(jù)新的法律草案，持學生簽證在德國學習的人將有更多機會在學習的同時工作。由于只有歐盟學生有資格在德國獲得BAf?G學生貸款，這一變化將對沒有父母經(jīng)濟支持的國際學生產(chǎn)生重大影響。

　　政府計劃意味著國際學生將能夠工作更多時間，并有機會在主修課程的同時參加其他類型的培訓，例如德語課程。

　　在宣布該法律草案的聲明中，社民黨勞工部長HubertusHeil強調(diào)德國的“經(jīng)濟繁榮也取決于我們對確保熟練勞動力的回答。這就是為什么我們關(guān)注更多的教育和培訓、更多的女性就業(yè)以及靈活的退休過渡。”