德國因為國內勞動力的缺失以及人們老齡化的大量增加，讓德國人們感到了一絲危機。為此開啟了國內的移民通道，那么今天我們就來解讀一下德國移民新政策2020吧，這是一部專門為技術人員所準備的法案！

　　德國新移民法新在哪里？

　　取消“優先審核”限制

　　新法規定，在申請人具備從業資質，同時有德國企業愿意雇用的話，他就應該被允許在德國工作。新法生效前，一個非歐盟地區申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內有沒有類似的人才或待業人員能夠從事相關工作。只有在無法找到合適的歐盟范圍內從業者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發放工作許可。新的《技術移民法》取消了這一之前針對非歐盟國家就業申請者的所謂"優先審核"(Vorrangprüfung)限制。這是德國移民政策思維的一種轉變。以前的思路是官方需要先審核德國經濟是否需要申請者進入就業市場。而現在的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經濟是需要他們的。

　　對于那些無法提供從業資質證明，或從業資質認證未獲得德國勞工部門認可的申請人來說，他們仍然可以在同德國雇主簽署了雇傭合同的情況下申請工作移民。前提是雇主必須為其提供職業資格認證培訓，并保證申請人在兩年之內能夠獲得相關從業資質。

　　逗留期限

　　所有拿到工作合同，或入職邀請的人都可以申請一種有效期為4年、或者與雇傭合同期限一樣長的居留許可。4年后，申請人可以申請德國永久居住許可，也就是一般來說的"綠卡"。

　　《技術移民法》最大程度地保證了工作移民進入德國的可能性。甚至對還沒有獲得工作合同的申請者也特別制定了規定。如果申請者能夠證明可以自己負擔在德國逗留期間的費用，并且德語至少達到B2水平，就可以在沒有雇主的情況下申請進入德國，尋找工作。

　　對于想先來德國接受高等教育的人來說，新法也大幅度放松了過去的嚴格規定。不僅是大學生，如今參與職業技能培訓的申請者也能夠申請德國簽證。畢業后在德國工作滿兩年，就可以申請永久居留。前提是申請者的年齡必須小于25歲。對于年齡超過45歲的工作簽證申請者來說，如果無法獲得歐盟藍卡，也無法證明稅前年收入超過45540歐，就需要提交積攢了足夠養老金的證明。

　　特殊行業綠色通道

　　新移民法還針對德國近些年來尤其緊缺的特殊行業人才制定了移民德國的"綠色通道"。例如對于醫生、IT專家或注冊認證護士來說，他們不需要在德國申請職業資格認證，只要能夠證明自己在相關行業具有至少5年的從業經歷即可。對于德國的雇主來說，他們必須為合同到期且拒絕自愿離開德國的雇員承擔長達一年的財務責任，包括遣返費用。

　　德國移民適合哪些人?

　　來自非歐盟國家、接受過職業培訓的人，以后可以在尚無雇主的情況下申請直接進入德國找工作，并拿到6個月的找工作簽證。當然，前提是要會說德語、能夠自行負擔在德生活費用、且所接受的職業培訓的內容和級別必須符合德國要求。

　　此前的“歐盟求職者優先”審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致，就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經繳納了48個月的養老保險，則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專業經驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。

　　如果申請移民者超過45歲，則在德月薪必須超過3700歐元，或者證明自己已經攢足了養老金，退休后不會變成低保領取者。

　　德國移民新政策2020我們就介紹這么多，希望對您有所幫助。多謝閱覽！

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