眾所周知德國在2020年3月份頒布了新的移民法案。很多人對其有很大的好奇心。所以今天我們來說說德國移民政策的新變化。看看這些您了解過嗎？

　　德國移民法的變化

　　新德國移民法提議，大學畢業生或有職業技能的技術工人，若具備一定的就業資質和德語水平，將獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作，不過必須證明有一定的經濟能力負擔在德生活。另外，未來的新法可能會取消“德國人優先”的錄用條件。同時，德國公司招聘外國員工將不再受行業、專業限制。這兩大改革，分別從受教育程度與國籍上放寬了限制，基本掃清了中國公民申領德國工作簽證的障礙。

　　印象中，德國并不是移民國家，但是這些年來德國正在變得開放和接納，吸引全世界專業技術人才到德國工作。目前德國移民的方式主要有這幾種：

　　首先是德國藍卡，這是最快獲得德國永久居留的特殊工作居留，實際上是一種工作和居留許可證，在換取長居和配偶團聚方面有較大優勢，申請人的配偶還可以在德國無限制工作和經商。具備德語A1水平，并持歐盟藍卡33個月且繳滿33個月養老保險之后，可以申請德國永久居留許可；具備德語B1水平，并持歐盟藍卡21個月且繳滿21個月養老保險之后，可以申請德國永久居留許可。而一些特殊人才通過外管局評估，也有可能在入境后就能獲得永久居留權。

　　德國找工作簽證是德國引進高等人才（主要是非歐盟公民）開放國門的一個簽證。從2012年8月開始，有興趣在德國工作的并持有獲得過認可的中國高校學位證書的人可以申請6個月的找工作簽證。該類簽證有效期為六個月，持簽證期間不能工作不能兼職,一旦找到工作應立即拿著工作合同把找工作簽證換成工作簽證。

　　另一種可實現德國移民的方法是是法人簽證，簡單來說就是申請人通過在德國開設經營公司，為自己獲得德國長期居留許可的一種簽證類型。持有法人簽證滿3年，并且成功經營企業，便可申請永久居留許可。這種類型創業移民的方式，讓很多企業家從中看到商機和移民的機會。

　　總之，作為非傳統移民國家，德國移民又與歐洲其他國家的投資移民不一樣，更看重申請人的工作能力以及能夠給德國經濟帶來的貢獻。對于中國申請人來說，是機會也是挑戰，未來會有更多優秀人才進入德國競爭工作崗位。

　　德國移民政策的新變化我們就說到這里，如果您還有其他想要了解的，請閱覽我們德國移民網！

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