2020年3月1日，德國(guó)技術(shù)移民法案將生效。本文重點(diǎn)介紹了對(duì)現(xiàn)有的德國(guó)移民政策體系的相關(guān)更改。歡迎閱讀！

　　物料法修正案

　　到目前為止，只有來(lái)自非歐盟國(guó)家的具有學(xué)歷的技術(shù)工人才可以不受限制地進(jìn)入德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。但是，根據(jù)《技術(shù)移民法》，在任何職業(yè)中具有外國(guó)職業(yè)（即，非學(xué)術(shù)）培訓(xùn)/資格的技術(shù)工人也將能夠獲得簽證或居留許可。對(duì)某些資源貧乏的職業(yè)的限制將不再適用于熟練工人。

　　雇主或法律形式的變更，義務(wù)

　　《德國(guó)居留法》第4a條第3款的引入進(jìn)一步促進(jìn)了移民實(shí)踐。如果根據(jù)《德國(guó)民法典》第613條的規(guī)定，因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓而更換雇主或更改法律形式，則不再需要相應(yīng)地修改已簽發(fā)的德國(guó)居留許可的附帶規(guī)定。

　　《德國(guó)居留法》第5a條第4a款規(guī)定的新規(guī)定收緊了德國(guó)雇主的義務(wù)。雇主必須確定外國(guó)國(guó)民是否已獲得工作許可的德國(guó)居留許可，并且必須在整個(gè)雇用期間將其副本存檔。如果提前終止雇傭關(guān)系，則雇主必須在得知終止雇傭關(guān)系的四個(gè)星期內(nèi)通知德國(guó)移民局。違反此項(xiàng)義務(wù)可被處以最高30000歐元的行政罰款。

　　相應(yīng)地，根據(jù)《德國(guó)居留法》第16-17條或第18-21條，持有德國(guó)居留證的外國(guó)國(guó)民必須在獲悉提前終止學(xué)業(yè)的兩周內(nèi)通知移民局，德國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)。不遵守此義務(wù)的行為可能導(dǎo)致外國(guó)國(guó)民最高被處以1,000歐元的罰款。

　　外國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)可

　　根據(jù)《技術(shù)移民法》申請(qǐng)簽證之前，外國(guó)候選人需要先從德國(guó)主管當(dāng)局獲得對(duì)其外國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的官方認(rèn)可。

　　在承認(rèn)程序中，德國(guó)主管當(dāng)局必須確定外國(guó)職業(yè)培訓(xùn)是否符合德國(guó)相關(guān)專業(yè)的要求，即沒(méi)有顯著差異。這稱為等效檢驗(yàn)。

　　學(xué)習(xí)/職業(yè)培訓(xùn)

　　根據(jù)僅在2025年3月1日之前有效的《德國(guó)居住法》第17條第1款的新規(guī)定，年齡在25歲以下的外國(guó)高中畢業(yè)生可以來(lái)德國(guó)學(xué)習(xí)長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月的時(shí)間，以進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)，其中：

　　他們的畢業(yè)證書(shū)可以使他們?cè)诖髮W(xué)學(xué)習(xí)；

　　他們是會(huì)說(shuō)德語(yǔ)的高級(jí)人（達(dá)到歐洲共同語(yǔ)言參考標(biāo)準(zhǔn)的B2級(jí)）；和

　　他們有經(jīng)濟(jì)能力養(yǎng)活自己。

　　同樣，《德國(guó)居留法》第17條第2節(jié)包含了針對(duì)外國(guó)高中畢業(yè)生的一項(xiàng)規(guī)定，允許他們?yōu)檫M(jìn)入大學(xué)申請(qǐng)目的而來(lái)德國(guó)9個(gè)月。但是，在這種情況下，沒(méi)有年齡限制，也沒(méi)有關(guān)于何時(shí)可以領(lǐng)取此津貼的任何臨時(shí)限制。

　　現(xiàn)在，《德國(guó)居留法》第16b條包含了在德國(guó)進(jìn)行學(xué)習(xí)的規(guī)定。滿足規(guī)定的條件后，將頒發(fā)用于學(xué)習(xí)目的的居留許可，最初頒發(fā)為一到兩年。

　　現(xiàn)在，《德國(guó)居住法》第16a條中包含的修訂法規(guī)包含了與在德國(guó)接受職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的所有相關(guān)規(guī)定。這包括在一家全球公司的德國(guó)實(shí)體中進(jìn)行的公司培訓(xùn)。

　　如果德國(guó)主管當(dāng)局僅在認(rèn)可程序中部分認(rèn)可了外國(guó)職業(yè)培訓(xùn)，則外國(guó)候選人可以根據(jù)《德國(guó)居留法》第16d條獲得簽證，以對(duì)資格，技能發(fā)展或考試進(jìn)行進(jìn)一步要求。德國(guó)。對(duì)于本規(guī)定范圍內(nèi)的所有逗留，都需要與資格相關(guān)要求相對(duì)應(yīng)的德語(yǔ)技能，即至少具有A2級(jí)德語(yǔ)水平。該簽證的有效期為一到三年，在某些條件下允許工作。

　　一般就業(yè)

　　經(jīng)修訂的《德國(guó)居留法》第18條為在德國(guó)的第三國(guó)國(guó)民從事的工作提供了新的結(jié)構(gòu)。《德國(guó)居留法》第18條第2節(jié)概述了在德國(guó)工作的一般前提條件。除其他外，它們還要求：

　　特定工作機(jī)會(huì)的證據(jù)；

　　根據(jù)《德國(guó)居留法》第39條，獲得聯(lián)邦職業(yè)介紹所（BA）的批準(zhǔn)，除非法律，政府間協(xié)議或《雇傭條例》另有規(guī)定，否則德國(guó)外國(guó)人打算從事的工作；和

　　執(zhí)行確認(rèn)程序以確定外國(guó)職業(yè)資格或大學(xué)學(xué)位的等同性。

　　此外，《德國(guó)居留法》第18條第3節(jié)介紹了接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的外國(guó)熟練工人和具有學(xué)歷的外國(guó)熟練工人的法律定義。

　　接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的外國(guó)熟練工人是指接受過(guò)德國(guó)資格的職業(yè)培訓(xùn)或相當(dāng)于德國(guó)資格的職業(yè)培訓(xùn)的外國(guó)職業(yè)培訓(xùn)課程的外國(guó)個(gè)人。

　　具有學(xué)歷的外國(guó)技術(shù)工人是具有德國(guó)大學(xué)學(xué)位，公認(rèn)的外國(guó)學(xué)位或與德國(guó)大學(xué)學(xué)位相當(dāng)?shù)耐鈬?guó)學(xué)位的外國(guó)個(gè)人。

　　雇用熟練工人

　　如果外國(guó)人符合受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)工人的資格，則可以根據(jù)《德國(guó)居住法》第18a條授予出于工作目的的德國(guó)居住許可證。

　　根據(jù)該規(guī)定，要求：

　　在德國(guó)的預(yù)期工作是合格的工作；和

　　現(xiàn)有的專業(yè)資格使外國(guó)人可以從事這項(xiàng)工作。

　　如果在德國(guó)從事工作需要學(xué)習(xí)或職業(yè)培訓(xùn)中獲得的技能，知識(shí)和能力，則認(rèn)為是合格的就業(yè)。

　　不需要在德國(guó)的預(yù)期就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)之間嚴(yán)格銜接。

　　如果外國(guó)人具有大學(xué)學(xué)位的技術(shù)工人資格，則可以根據(jù)《德國(guó)居住法》第18b條簽發(fā)出于工作目的的德國(guó)居住許可證。該規(guī)定可與《德國(guó)居住法》第18a條相提并論–唯一的區(qū)別是需要學(xué)位，而不是合格的職業(yè)培訓(xùn)。在兩種情況下，廣管局均不進(jìn)行優(yōu)先的工作市場(chǎng)測(cè)試。

　　根據(jù)《德國(guó)居住法》第18a和18b條，技術(shù)工人的居留許可最初頒發(fā)為期四年，除非雇傭關(guān)系或英航的任何批準(zhǔn)是短期的。四年后，技術(shù)工人有權(quán)申請(qǐng)德國(guó)永久居留許可，這一期限比現(xiàn)行法規(guī)所規(guī)定的少一年。

　　歐盟藍(lán)卡

　　根據(jù)《德國(guó)居住法》第18b條第2款，具有學(xué)歷的外國(guó)技術(shù)工人可以使用歐盟藍(lán)卡。

　　《技術(shù)移民法》對(duì)藍(lán)卡規(guī)定進(jìn)行了修訂，以使以前包含在《德國(guó)就業(yè)條例》中的相關(guān)規(guī)定現(xiàn)在專門(mén)包含在《德國(guó)居住法》中。但是，授予藍(lán)卡的實(shí)質(zhì)性前提條件保持不變。

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