德國移民新政策在今年3月1日開始起效，該法案旨在吸引來自歐盟以外的高素質外國人。最好是哪些擁有高等技術的國外專業人員。那么下面我們來看看德國移民新政策到底有什么不同吧！

　　新法律規定了什么？ 

　　政府希望《技術移民法》將有助于吸引那些對德國有強烈需求的專業人士，例如老年護理，IT和工程。這項新法規以德國現行旨在吸引學者的法律為藍本。

　　根據法律規定，將向所有設法獲得這些專業工作合同的人提供工作許可證。德國雇主不再需要優先考慮具有同等資格的德國或歐盟國民。現在，此規則（“Vorrangprüfung”）已不再適用于熟練技術職位。但是，根據內政部的說法，鑒于勞動力市場形勢的變化，可以再次引入  。 

　　那些沒有合同的人將被允許申請為期六個月的求職者簽證-只要他們滿足在德國企業正在努力尋找合格申請人的領域具有專業技能的主要要求。根據德國工商會協會（DIHK）的數據，從長期來看，德國將有150萬個工作崗位難以填補。

　　德國內政部長霍斯特·西霍弗（Horst Seehofer）表示，這項法律是“符合國民經濟需求的非常現代的法律”。在希望填補勞動力市場空白的同時，政府還希望該法律將有助于使德國在國際上更具吸引力和競爭力。  

　　語言要求

　　有一個問題阻止法律被視為德國移民制度的改變規則。

　　該法規定，工作許可證申請人必須首先證明德語水平。對于許多不知道工作合同是否正在等待他們的人來說，學習外語是一項巨大的投資。

　　不僅是針對第三國的人？

　　新法律針對的是歐盟以外國家的外國人。根據內政部的規定，他們必須在德國獲得資格或具有與德國相同的資格。

　　目前尚不清楚新法律是否也將有助于解決已經在德國但不被允許工作的某些移民的需求。如果簡化了對外國資格的承認，那么他們也有資格根據新法律受雇。

　　目前尚不清楚是否已經允許已經工作了多年的尋求庇護者轉換其身份。許多最終獲得工作許可證的尋求庇護者沒有在德國續簽許可證，這使他們有被驅逐出境的風險。

　　如果他們能夠轉換自己的身份，則他們可能不再面臨驅逐出境的威脅并獲得永久居留權。但是談判雙方在這個問題上沒有達成共識，默克爾的基民盟黨辯稱這可能會使移民德國變得太有吸引力了。

　　新法律明確指出，它的目的不是使非技術移民變得更加容易。

　　誰被允許在德國工作？

　　原則上，如果與歐盟以外的申請人與德國公司簽訂了工作合同并具有相關工作資格，通常可以在德國工作。新法律剝奪了一項關鍵法規：歐盟以外的人只能在沒有德國或歐盟公民能夠勝任的情況下才能從事工作。

　　但是，新法律排除了具有低于職業培訓水平的資格的求職者。但是，如果他們擁有德國雇主的工作合同或工作機會，則可以申請移民。然后，雇主必須對申請人進行培訓，并確保他或她在兩年內獲得專業級別的證書。

　　誰被認為是熟練工人？

　　與以前的法規相反，被認為是熟練工人或“專家”，不再僅限于具有大學或大學學位的人。相反，該術語現在也適用于已獲得職業培訓證書的人。培訓課程的長度必須至少為兩年，并且所獲得的學位必須被認為與德國學位相同或相似。

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