為了更好地減輕德國勞動者緊缺的難題，放開對非歐洲共同體技術專業勞動力的工作移民限定。只需有工作合同書、具有相對的技術專業認證證書，就能夠入關德國工作。乃至，具有有關資質證書、德語熟練者也可在沒有工作合同書的狀況下入境德國應聘求職，最多可工作6月。下面我們就來看看最新頒布的德國移民新政吧！

　　這也是德國新推出的《移民法》草案與現有的《外國人法》相比最突出的不同之處。這意味著，德國擴大了引進人才的范圍。除了大學畢業生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業技能的人才。"說的通俗一點，中國的技校和專科院校的畢業生以前很難到德國工作"，新的《移民法》草案則為這類人群提供了工作移民至德國的可能性。

　　而如果這項法案一旦正式生效，作為世界人口第一大國，專業勞工豐富的中國（藍翔技校甲天下），將可能有大量人員涌入德國。技能、德語對勤勞勇敢的中國人來說，都不算什么…

　　萬眾矚目德國新移民法

　　不受專業限制

　　根據新的法律，德國公司招聘外國員工可以不再受行業、專業限制。

　　取消"德國人優先"條款

　　即目前所規定的，企業必須先考慮德國求職者，在沒有合適的本國應聘者的情況下才能招收非歐盟外國人。新移民法將不再審核企業是偶滿足這一條件

　　勞工部長阿爾特邁爾表示：這將使德國經濟保持增長勢頭成為可能，而不致因專業技術人才短缺而面臨"熄火"的危險。他補充說：在其他國家收緊移民政策下，這將加大德國的國競爭力。能夠將經濟增長提高零點幾的百分點，這將是一個很客觀的幅度。

　　實際上，中國民眾前往德國的移民潮最近幾年已經相當可觀。但由于最近英，美，加，澳等傳統移民大國移民政策不斷收緊調整，條件變的越來越苛刻，也給了德國更多吸引人才的機會。

　　德國不像傳統移民大國一樣拿錢就能砸出來，與他們相比，德國政府提供的社會整體的安全性，便利性和福利性是完全可以給中產家庭提供一個更好的生活環境。

　　誰有工作，就可以來

　　有近1100萬沒有德國護照的人生活在德國。每年超過10萬外國人申請入籍。盡管這樣，過去數十年里，聯邦德國從不將自己視為移民國。

　　現在，要改變這一情況了。聯邦政府擬定了《專業勞工移民法》，放寬對非歐盟專業勞工的工作移民限制。

　　德國移民網了解到，本周四（5月9日），聯邦議院首次辯論該法。根據這一移民法，來自歐盟以外地區的專業勞工也可在德國工作，前提是，有工作合同、具備得到認證的相關資質。

　　對特定職業的限制將被取消，所謂的前置核查，即確定是否已有德國人或其他歐盟公民申請該工作（優先考慮德國和歐盟公民），也被取消。不過，各地區仍可視情況在短期內恢復實施這一核查。

　　聯邦內政部長澤霍費爾稱此舉是"歷史性轉折"，使聯邦德國朝向實施一種"現代移民政策"。

　　他許諾說，新法帶來了明確的標準，規定了具備何種先決條件的人可以進入并居住在德國。

　　澤霍費爾稱，由此，國家能在任何時候都確保控制讓誰進來："通過該法，我們創造了前提，確保我們的經濟亟需的專業勞工有控、有序進入我國。"

　　就業崗位日漸空缺

　　目前，德國各行各業缺少大約120萬專業勞工。尤其是在護理、建筑業，情況非常吃緊。

　　聯邦勞動部長海爾（HubertusHeil）在議會辯論中舉例說明這一局面："眼下，誰若想在柏林找到一名工匠，困難至極；而要是我們有足夠的專業勞工，本來可以完成多少事情！"

　　此次辯論相當激烈。自民黨、左翼黨和綠黨咸認為聯邦政府的相關新法做得還遠遠不夠；右翼民粹主義的選項黨Afd則斷然拒絕該法。

　　左翼黨一名議員批評說，聯邦政府制定此法只是為了經濟利益，而不考慮如何使所有人都能得到好工作。

　　德國新《移民法》也大大降低了非歐盟國家就業者進入德國尋找就業機會的門檻。規定有專業背景的人才或高校畢業生可以在沒有得到具體就職邀請的情況下，進入德國半年尋找工作。但前提是他們在此期間不能申請領取社會福利，而且具備從事其專業背景職業所必須的德語水平。

　　在進入德國之前，申請者必須證明有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。德國勞工部有權推出規定，限制不給予發放求職簽證的就業領域。但對于25歲以下的在校或正在接受培訓的年輕人來說，他們可以申請為期半年的簽證，在德國尋找接受職業教育或高等教育的機會。

　　對于德國移民新政我們就說這么多，希望對您有所幫助！多謝閱覽！

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