2019已經(jīng)結(jié)束了，如今已經(jīng)邁入新的一年。在變幻莫測(cè)的移民市場(chǎng)里，最近，德國(guó)移民制度又出現(xiàn)了一系列的轉(zhuǎn)型。總體上是提升移民要求的趨勢(shì)，對(duì)中后期方案移民的中國(guó)人而言，存有著很多的不平穩(wěn)要素。那么下面我們就來看看德國(guó)移民市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)變化吧！

　　德國(guó)移民市場(chǎng)又會(huì)呈現(xiàn)何種趨勢(shì)?

　　德國(guó)政府對(duì)海外移民態(tài)度將持保守態(tài)度

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在簽證申請(qǐng)中，法國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙等熱門國(guó)家中，德國(guó)的拒簽率最高。

　　在2018年全年里，26個(gè)申根國(guó)家在華各使領(lǐng)館總共受理253萬余份短期申根簽證申請(qǐng)，大約有83500份申請(qǐng)被拒絕。

　　還是有不少人熱衷移民的，一些人為了能夠成功移民，難免使用了不正當(dāng)?shù)姆绞剑诩由辖陙淼碾y民潮，這就導(dǎo)致了外管局對(duì)外來移民對(duì)審核持保守態(tài)度，并加以諸多的審核條件來"刁難"申請(qǐng)人。

　　藍(lán)卡逐漸收緊，對(duì)雇主審核愈加嚴(yán)格

　　德國(guó)政府早期放開并大力支持歐盟藍(lán)卡人才引進(jìn)政策，因此越來越多的外國(guó)人選擇通過藍(lán)卡進(jìn)入德國(guó)，最終實(shí)現(xiàn)移民的目的。

　　并且在人數(shù)申請(qǐng)不斷上漲的同時(shí)，德國(guó)政府對(duì)申請(qǐng)藍(lán)卡的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了多次上調(diào)。2019年，年薪由52000歐元漲至53600歐元，而對(duì)于稀缺行業(yè)(自然科學(xué)，數(shù)學(xué)，工程師，醫(yī)生或者IT等專業(yè))的申請(qǐng)者，工資標(biāo)準(zhǔn)也由去年的40560歐元升至今年的41808歐元。對(duì)比5年前的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，藍(lán)卡的年薪標(biāo)準(zhǔn)漲幅達(dá)13%。

　　由此看出，德國(guó)政府在不斷吸收來自全球的高素質(zhì)人才的同時(shí)，也提高了對(duì)其能力水平和素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　在工作的薪酬越來越高的情況下，德國(guó)政府、簽證官們自然也對(duì)審核過程嚴(yán)格的多。不僅需要申請(qǐng)人學(xué)歷和工資滿足要求，更注重以往經(jīng)歷方面、邏輯等因素。同時(shí)，接二連三爆出來藍(lán)卡資料造假的新聞，也使得移民局對(duì)藍(lán)卡申請(qǐng)人和雇主的資格審核門檻越來越嚴(yán)。

　　在德國(guó)安居并不意味著高枕無憂

　　已經(jīng)成功拿到永居身份的華人，在德國(guó)生活也并不意味著一帆風(fēng)順、高枕無憂，這一點(diǎn)尤其體現(xiàn)在孩子的教育上。

　　目前，德國(guó)托兒所緊缺30萬個(gè)入學(xué)名額，也就是說，三歲以下的德國(guó)孩子有30萬個(gè)因?yàn)橥袃核萘亢蛶熧Y人數(shù)的問題不能入學(xué)。

　　前西德地區(qū)缺口數(shù)超26萬，而前東德地區(qū)缺口數(shù)超3萬。特別是在移民人口占比較重的北威州，為了一個(gè)學(xué)位排長(zhǎng)隊(duì)的情形比比皆是，連進(jìn)個(gè)普通托兒所都要搶位置。

　　其實(shí)自2013年以來全德范圍每年都在新增一萬入學(xué)名額，但是更多孩子的出生，以及蜂擁而至的難民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增長(zhǎng)速度。也就是說，雖然有多出的名額，但也有更多的競(jìng)爭(zhēng)者。

　　新移民法帶來的重大利好

　　當(dāng)然，這一年帶給我們的不僅僅是冷酷的數(shù)據(jù)和政策收緊的壞消息。

　　今年，德國(guó)通過了"專業(yè)人才移民法要點(diǎn)文件"，這部計(jì)劃于2020年通過的法律一方面將降低歐盟以外的專業(yè)人才移民德國(guó)的門檻，同時(shí)也明確表示將阻止那些瞄準(zhǔn)德國(guó)社會(huì)福利體系的移民。

　　新移民法中，最令大家矚目的一條就是：按照新的移民政策，來自非歐盟成員國(guó)的留學(xué)生畢業(yè)后和短期培訓(xùn)人員結(jié)束學(xué)業(yè)后，如果語言過關(guān)，并符合特定職業(yè)水準(zhǔn)，將有機(jī)會(huì)獲得6個(gè)月的時(shí)間找工作。但這類人員須證明在此期間有足夠的經(jīng)濟(jì)來源，不依賴德國(guó)社會(huì)福利系統(tǒng)。此外，政府將不再要求企業(yè)招聘時(shí)，優(yōu)先雇用德國(guó)公民。

　　也就是說：如果大學(xué)畢業(yè)后，擁有德國(guó)承認(rèn)的高等教育學(xué)歷并且可以掌握德語技能，便可以申請(qǐng)獲得6個(gè)月的短期簽證來德國(guó)找工作。此外，德國(guó)的招聘政策也有所放開，在德國(guó)找到工作的幾率將大大增加。

　　德國(guó)移民市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)我們就分析到這里，希望對(duì)你有所幫助！

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