移民德國許多人也全是看中德國的規章制度及福利，那么德國福利到底有多好？我們一起來了解一下，做為歐洲地區福利國家的象征，德國擁有較多優越的福利現行政策。并且不只是德國公民有權利享有這些德國福利政策，就連在德國定居生活或是上學的外國人也會有權利去享有這些福利。

　　在這里，我們精選了六個德國福利政策，作為介紹德國福利制度的切入口，供有興趣的讀者了解。覆蓋面較廣的醫療保險在德國，法定醫療保險是一種對于福利政策，德國公民或者外國人都有權利享受。而這種保險對于被保險人的覆蓋面也較大。

　　從醫療的方面來講，法定醫療保險包括了牙科、外科、內科、婦產科、精神科、預防措施、替代治療法（如針灸治療等）、住院、護理、復健、慢性病等各種疾病或身體疾患的治療與醫藥費用。甚至連待產與生育之后的助產士（其角色較為類似于中國的月嫂）費用都能包含在內。而且法定醫療保險在大部分情況下會承擔所有的治療與醫藥的費用。這種全覆蓋式的醫療保險制度真正地免去了被保險人的后顧之憂。

　　劃重點：

　　1、德國實行的是一種強制性的、以社會健康保險為主、輔之以商業保險的醫療保險制度。

　　2、一人投保，全家享有：對符合條件參加法定醫療保險的雇員。

　　其家庭成員可一起享受醫療保險的各種待遇。

　　3、免費醫療服務包括：各種預防保健服務、各種醫療服務、各種藥品和輔助醫療品、患病

　　（包括不孕）期間的服務或津貼、各種健康型服務、免費或部分免費就診所需的交通費用等。

　　4、德國醫療宗旨：高收入幫助低收入，富人幫助窮人，

　　團結互助、社會共計、體現公平的德國社會醫療保險宗旨。

　　兒童福利

　　對于幼兒方面

　　1、出生補助：政府給與1000歐元；

　　2、奶粉補助：對于未滿18個月的嬰兒，每個月有大約300歐元的奶粉補助錢；

　　3、兒童補貼金：第一、第二個孩子192歐/月；第三個198歐/月；

　　第四個223歐/月，可以領到18歲，繼續讀書可以領到25歲，

　　不讀書不工作也可以領到21歲；

　　4、育兒貼金：出生至1歲可領100歐/月，2歲、3歲可領150歐/月；

　　5、教育費用全免：幼兒園到中學學費、教材、餐費全免，大學階段公立教育免學費；

　　對于父母方面

　　1、法律保護：育齡婦女在其懷孕期間以及產后育兒期間受法律保護不被企業解雇；

　　2、生產免費：孕婦在產前產后的檢查、手術費、醫藥費、調養費都有保險承擔；

　　3、帶薪育兒假期長達3年：夫妻雙方可共同享受福利，可領取原薪資67%；

　　總計津貼：

　　1000+300*18+188*12*25+100*12+150*24=67600歐≈51.3萬RMB

　　最長三年的育嬰假

　　在德國，無需雇主的同意，任何職工都有權利享受每個孩子三年的育嬰假。

　　而且育嬰假不但是母親可以申請享受，父親也同樣可以申請育嬰假。

　　因為，撫養孩子不單單是母親的責任，父親的陪伴也必不可少。并且父母雙方同時都可以申請育嬰假。

　　此外，育嬰假是根據每個孩子的誕生單獨計算的。

　　也就是說，每生育一個孩子，父母就有權利享受最長三年的育嬰假，并且理論上沒有上限。

　　并且在育嬰假中，雇主一般情況下，是不可以解雇正在享受育嬰假的職工。

　　并且，職工在育嬰假后，就可以回到之前的工作崗位上。

　　她/他的職位不會因為育嬰假而發生變動。

　　對于休育嬰假的父母而言，可以選擇完全不工作，

　　也可以選擇將全職工作變動為半職工作或小時工。

　　對于選擇在育嬰假中完全不工作的父母而言，可以享有國家提供的最長為14個月的育嬰津貼，

　　該津貼的數額按照之前工資的67%計算，最少300歐元，最多為1800歐元。

　　如果生育的是多胞胎，那每多一個孩子，就可以增加300歐元。

　　關于德國福利政策我們就說到這里，如果您還想了解更多，那么您可以閱覽我們的德國移民網！

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