如今越來越多的人選擇去國(guó)外定居，德國(guó)移民更是在其中取得了非常出色的成績(jī)。并且德國(guó)如今已經(jīng)成為只居于美國(guó)之后的第二移民國(guó)家。對(duì)于這樣的一個(gè)地方，您還在等什么？趕快上車吧！

　　多元化的人口背景

　　根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的最新報(bào)告，2018年德國(guó)擁有移民背景的常住居民達(dá)到了2080萬人。與2017年相比，增加了2.5％。因此，在德國(guó)長(zhǎng)居人口中，超過四分之一的人（25.5％）都有移民背景。

　　具有移民背景的人是那些沒有德國(guó)國(guó)籍或其父母雙方在他出生時(shí)至少有一方?jīng)]有德國(guó)國(guó)籍的人。根據(jù)最新信息，大約52％（1090萬）具有移民背景的人已經(jīng)入了德國(guó)籍，而其中大概有一半，也就是550萬是出生的時(shí)候就拿的德國(guó)籍。而48％依然是外籍。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，因家庭原因來到德國(guó)的人中，有近七成是來自歐洲；因工作而來德國(guó)的人中，以來自歐洲的年輕人為主。以學(xué)習(xí)深造為目的來德國(guó)的，大部分來自歐洲與亞洲。

　　所以說德國(guó)的人口背景是十分多元化的。

　　潛移默化的社會(huì)變局

　　在這種局面下，對(duì)外國(guó)小孩的教育須盡早開始，學(xué)前的語言教育顯得十分必要，因?yàn)榇蟛糠滞鈬?guó)小孩的母語不是德語，在學(xué)前必須學(xué)習(xí)德語這一"第二語言"。

　　資料顯示，外國(guó)人為德國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在歐洲的外國(guó)人的平均家庭收入高于德國(guó)家庭。外國(guó)人自己開業(yè)謀生能力也高于德國(guó)人。許多移民因?yàn)榫邆渲辽賰煞N語言能力，而成為企業(yè)的"真正財(cái)富"。一個(gè)很好的例子，在巴伐利亞州的警察中有83名外國(guó)人。當(dāng)然，移民在德國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)的就業(yè)率只有3%，占少數(shù)。

　　鑒于有移民背景居民在德國(guó)越來越多，如何使移民一體化成為一個(gè)重要話題。一個(gè)擁有多種民族，多元文化和多種語言背景的社會(huì)必須建立一個(gè)與之相適應(yīng)的能夠促進(jìn)不同群體融合，團(tuán)結(jié)的機(jī)制。

　　由于每五個(gè)居民就有一個(gè)外國(guó)移民，這一現(xiàn)象波及到德國(guó)生活的方方面面：從幼兒園到小學(xué)涉及教育和工作的方方面面，以及醫(yī)院和老人院：到處可以找到多元化對(duì)生活的影響，不得不引起人們的注意。可以舉兩個(gè)老人院的實(shí)際例子：由于穆斯林的存在，老人院不能只提供豬肉，在沐浴上也必須同樣考慮到穆斯林的生活習(xí)慣。

　　政策福利適時(shí)出臺(tái)

　　從2019年6月起，非歐盟外國(guó)人理論上都可以移民到德國(guó)了，條件是他們找到工作，并且會(huì)說德語。

　　當(dāng)然，德國(guó)方面為移民意向者們預(yù)備了半年時(shí)間，以便他們找工作。在此之前，這項(xiàng)規(guī)定只適用于赴德求學(xué)或幾個(gè)特定專業(yè)人才奇缺的職業(yè)，例如護(hù)理。

　　新法實(shí)施后，德國(guó)人與非歐盟外國(guó)人在求職優(yōu)先級(jí)上不再有區(qū)分。在此之前，德國(guó)的企業(yè)主在雇傭員工之前，雇主必須確認(rèn)沒有德國(guó)人或歐盟專業(yè)人才應(yīng)聘此職位，才可以向非歐盟外國(guó)人提供崗位。

　　德國(guó)移民需要一段相對(duì)來說比較短暫的過程，如果您還有其他移民德國(guó)的事情想要咨詢，那么您可以在線聯(lián)系我們的德國(guó)移民網(wǎng)顧問進(jìn)行咨詢！

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