對于德國來說，老齡化的社會環(huán)境使這個國家缺少基本的勞動力和高端技術(shù)人才。也正是由此德國開啟了移民通道，雖然德國技術(shù)移民在如今十分受歡迎，但是德國依舊缺乏技術(shù)人才！

　　據(jù)外媒報道，貝塔斯曼基金會和世界經(jīng)濟(jì)合作組織16日公布的一份調(diào)查報告顯示，對于國際專業(yè)學(xué)術(shù)人士而言，德國的吸引力相較其他發(fā)達(dá)國家而言較低。

　　據(jù)報道，這項研究發(fā)現(xiàn)，在德國，因為缺乏職業(yè)機(jī)會，國際學(xué)術(shù)人才經(jīng)常不得不接受低于其資質(zhì)的工作機(jī)會；在收入、稅收與生活開銷的平衡度方面，德國也沒有太大的競爭力；此外，德國認(rèn)證外國學(xué)位的體系也過于復(fù)雜。

　　因此，在36個經(jīng)合組織成員國中，德國在學(xué)者圈中的吸引力排名僅列第12位，較為靠后。

　　貝塔斯曼基金會呼吁德國政府采取措施，重新考慮吸引國際人才的方法。該基金會建議設(shè)立參照挪威認(rèn)證國際學(xué)位的方式，設(shè)立"加速程序"。

　　不過，德國也有表現(xiàn)不錯的領(lǐng)域，比如在企業(yè)家評分方面，德國在經(jīng)合組織成員國中排名第6。在對國際學(xué)生的吸引力上，德國在經(jīng)合組織成員國中排名第3。

　　據(jù)悉，當(dāng)?shù)貢r間16日晚間，德國官員就如何加強(qiáng)吸引歐盟之外的技術(shù)人才以及在關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域增強(qiáng)競爭力展開討論。

　　德國總理安格拉·默克爾14日說，技術(shù)人才短缺可能令德國面臨企業(yè)外遷風(fēng)險。德國不僅需要來自歐盟其他國家的技術(shù)人才，同樣需要非歐盟人才。

　　德國政府、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會代表定于16日在德國首都柏林舉行會議，磋商技術(shù)人才引入和《技術(shù)工人移民法》落實等議題。《技術(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。

　　默克爾14日在播客上說："我們知道，許多部門和企業(yè)都在尋找技術(shù)工人。這就是我們有必要竭盡全力招募足夠?qū)I(yè)人員的原因。否則，企業(yè)可能遷出，而我們不希望發(fā)生這樣的事。"

　　默克爾說，沒有足夠技術(shù)工人，德國將無法留住企業(yè)。德國現(xiàn)在面臨的問題是"上哪去找對口的技術(shù)工人"。德國收獲自身教育成果的同時，也有必要從歐盟以及歐盟外國家引入人才。

　　德新社報道，現(xiàn)有大約250萬歐盟其他成員國公民在德國工作。默克爾說："單靠這些并不夠，這就是我們需要在歐盟外尋找技術(shù)工人的原因。"

　　對于原先的德國來說，移民是一項可有可無的存在，但是對于現(xiàn)在的德國來說，移民是拯救德國未來的重要方案之一。這也為各國的技術(shù)人員提供了更好的機(jī)遇！

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