德國如今已經(jīng)成為很多投資者夢寐以求的移民國家，那么您可知道德國為什么會如此被各國人員所推崇那？近年間，德國社會環(huán)境出現(xiàn)了一些問題，大量勞動力和高端技術(shù)人員缺失，使德國張開了國門。并且在段段時間內(nèi)便取得了巨大的成就。全部是因為德國移民政策的改革！

　　1.德國移民新政策

　　德國政府曾在去年10月就宣布將出臺新的移民政策吸引有技能的非歐盟國家公民留在德國，刺激德國經(jīng)濟增長。

　　實際在去年年末，德國政府就新移民法的基本要點達成一致。根據(jù)文件材料顯示，新出臺的新移民法會對非歐盟外國人在德工作給出很大的優(yōu)惠政策，并且將在2019年施行。都有哪些新移民法的變化，我們一起來深度解讀下。

　　2.短居、長居、永居都是什么意思？

　　短期居留是以短期在德國居留為目的簽證，一般有最長居留時間的限制。

　　@例如：訪問學者交流項目居留（一般不超過12個月），留學居留(最長10年)，勞務工作居留（最長4年），語言學習居留（最長2年），互換生居留（最長2年）等。

　　長期居留是以長期在德國生活為目的的居留，沒有最長居留時間的限制。

　　例如：歐盟藍卡簽證，法人簽證，以及其配偶和18歲以下子女的家庭團聚類居留等。

　　每次簽發(fā)的有效期一般為1-3年，最長一次簽發(fā)不超過5年。居留到期后，可以延續(xù)有效期，滿足一定條件后可以申請永久居留。

　　永久居留即無期限的居留，又稱為定居居留。指的是持有長期居留的申請人在滿足一定條件后，可以申請取消長期居留卡上的有效期，居留卡上會標注居留有效期為無限期，即可永久在德國居留。

　　3.哪些人群可以從中獲益？

　　新法提議，大學畢業(yè)生或有職業(yè)技能的技術(shù)工人，如果具備一定的就業(yè)資質(zhì)及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經(jīng)濟能力負擔在德生活。

　　另外，未來的新法可能會取消"德國人優(yōu)先"的錄用條件。同時，德國公司招聘外國員工將不再受行業(yè)、專業(yè)限制。而目前，只有官方"短缺專業(yè)"清單上列出的61類專業(yè)從業(yè)者，企業(yè)才能從國外招聘。

　　可以說，這兩大變革，分別從受教育程度與國籍上放寬了限制，基本掃清了中國公民申領(lǐng)德國找工作簽證的障礙。

　　在開放接納方面，新移民法可謂誠意十足，為全世界專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造了進入歐盟、進入德國工作的便利條件。

　　在人們印象中，德國并不是一個移民國家。嚴謹、精密，甚至帶一些刻板與頑固，這是大部分人對德國、對德國人固有的印象。但近幾年的統(tǒng)計數(shù)字證明，德國正在成為一個移民國家，并且已成為繼美國之后的第二大移民國。誰也沒想到自德國移民政策改革之后，成效會如此之快！

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