德國醫療保健系統非常可靠；但是，一開始似乎有些混亂。您是否在德國選擇公共或私人健康保險很大程度上取決于您的收入那？您還將發現自己是否有資格獲得私人健康保險，這可以使您獲得諸如私人醫院病房之類的福利。

　　德國的醫療保健如何運作？

　　德國的醫療體系和社會保障計劃享有良好聲譽。那么，德國的醫療保健如何運作？它基于雙重公私系統。

　　非居民和居民的醫療保健在德國至關重要。德國的醫療保健分為兩個部門：公共健康保險或法定醫療體系（德國人更喜歡稱其為公共健康保險或法定醫療體系和私人私有健康保險。

　　在德國，法律要求擁有某種形式的醫療保險（無論是公共還是私人的），甚至在德國開始工作時也是如此。您的德國雇主通常會照顧您在德國健康保險公司的注冊，但是如果您要選擇自己的雇主，他們會事先詢問您的醫療保險信息。

　　用人單位有責任與員工分擔各自的費用，并自動從薪金中扣除和轉撥您的財務出資。根據您的工作范圍和年收入，您的供款額可能很高。

　　德國醫療體系的一個典型方面是私人和公共提供者的共存。您可以使用的選項取決于多種條件。在這兩種情況下，您都有許多保險公司可供選擇；無論哪種方式，雇主和雇員都分擔費用（盡管并不總是平等的）。

　　關于德國醫療體系的一些醫療事實

　　德國有免費的公共醫療保健嗎？是的，所有德國人和德國合法居民都有權享受免費的"有醫療必要的"公共醫療服務，該醫療由社會保障繳款資助。但是，公民仍必須擁有州或私人健康保險，至少涵蓋醫院和門診醫療以及懷孕。

　　但是，公共醫療保健究竟涵蓋了什么？它涵蓋治療和服務，例如免疫，處方和牙科檢查。這種全國覆蓋有助于將德國的平均醫療費用保持在最低水平，這也是該系統在全球享有良好聲譽的原因之一。

　　與其他歐洲國家不同，德國按收入劃分其公民的醫療需求。

　　德國所有月薪總收入低于5,063EUR（2019）的受薪工人，必須擁有公共健康保險，也稱為gesetzlichekrankenversicherung（或GKV），但不允許私人保險。而且，如果您有資格獲得私人保險，例如，因為您獲得加薪，則可以從公共健康保險改為私人健康保險，但是您必須先選擇退出法定保險-不能同時選擇兩者。

　　他們欠國有醫療保健系統的百分比從他們的月薪中扣除。德國的醫療繳費成本為14.6％至15.6％，其中一半由工人支付，一半由雇主支付。除此之外，可能還有一個很小的補充稅率，平均為0.9％，由雇員完全支付。這項補充是德國國家健康保險公司收取的"繳費率"。

　　申請公共醫療保險相對沒有壓力，因為您只需要在當地市政廳向德國當局注冊即可。注冊后，擁有社會保險號并進行供款，您將可以使用國有醫療保健。

　　德國醫療體系的優缺點是什么？

　　優點

　　健康保險部門發達。

　　繳款基于收入。

　　不需要看醫生就可以去看脊椎治療師等其他專家。

　　缺點

　　需要通宵護理的患者需支付額外費用，包括膳食。許多保險公司通常不提供此服務。

　　有些外籍人士可能無法注冊私人保險，因為有些保險提供商只接受在德國居住至少兩年的人。

　　您的應稅收入越高，您支付的供款就越多。

　　德國醫療保健系統的運作使德國國民有了很大的安全保障。也正是因此，德國擁有了世界上頂級的社會醫療系統。

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