大伙兒也許不清楚，"德國制造"和德國"經濟發展奇跡"往往能笑傲全球，就是因為崗位培養教育了千千萬萬個尊崇"匠人精神"的技術工在支撐點。德國往往有很多工業領域的國際級"隱形冠軍"，就是有這種頂級的技術性職工在支撐點。

　　沒有高低貴賤的意識，平衡學生就業

　　許多人也許會問，德國職教的這類"雙元制"并不是繁雜，生搬硬套以往也多難，為什么只在德國繁榮昌盛比較發達，換一個地區就水土不服呢？緣故取決于：學方式易，改意識難，平衡學生就業更難。

　　從意識上而言，在德國，藍領工人、上班族與國家公務員中間的地位沒有大小之分，德國社會發展始終沒有看不起藍領工人的作風。在德國，文、匠不分家擁有久遠的傳統式，絕對沒有"萬般皆下品，唯有讀書高"的歷史時間牽絆，"老師傅"始終有著較高的地位。來訪過歌德故宅的大家會發覺，那位聞名世界的文學家有一間個人工作室，里邊堆滿了各種各樣金屬材料小工具，歌德喜愛在創作閑暇制做和維修諸多器材。事實上，德國做為西方國家"紡錘形"社會發展的典型性，技術工是中國中產階級的關鍵構成，歸屬于社會發展的行為主體。更是因為有各個領域公平互尊的意識，上職業學校不但不丟臉反倒因為發展前景供不應求而令人羨慕嫉妒。筆者的一名德國朋友，小孩在德國一間重點大學念書，談了個女友是一般美發師，干脆利落地為人們隆重舉行詳細介紹，根本就沒有一點兒"般配"觀點作祟。

　　從收益上而言，藍領工人技術工的收益都不落下風。一般國家公務員的收益也許不如管道工，高級技工的工資待遇也許會超出大學老師或大夫。換句話說，如果你見到一名汽車修理工有著花苑房子，不必詫異。

　　實業公司經濟發展比較發達，產業鏈平衡遍布

　　更關鍵的是，德國實業公司經濟發展比較發達，產業鏈平衡遍布、窮鄉僻壤有公司讓有特長的人不用往大都市跑就能得到形象的工作中。

　　與荷蘭等全球很多國家將大型企業集中化于北京首都和沿海地區大都市不一樣的是，德國的方位全國各地常有自身的特點支撐經濟發展，11個大都市圈遍布在德國全國各地，處理了國內70%人口數量的學生就業。例如赫赫有名的貝塔斯曼集團的總公司放到1個名叫居特斯洛的小鎮，全世界化工廠大佬巴斯夫總公司在路德維希港，大眾、奧迪、歐寶的總公司各自在天下蒼生不了解的沃爾斯堡、因戈爾施塔特和呂瑟爾斯海姆。德國排行前100名的大型企業，只有不到5個將總公司放到首都柏林。

　　很顯著，產業鏈均衡遍布的益處是便捷學生就業，讓數萬人小城市、幾千人小鎮有產業鏈支撐點。在大門口上一崗位高等院校就會到全球頂尖的公司工作中，拿著高薪職位，優美環境，還有必要擠破頭去申請辦理讀大學嗎？何況，德國大學知名的"嚴出"，修業年限又長，淘汰率高，終究也要資格證書找個工作，何必呢？

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