德國有著發(fā)達國家的社會保障體系。如果你在德國工作并接受社會保障捐款，你通常會成為以下五個法定社會保障組織的成員：

　　德國法定健康保險基金支付醫(yī)生、藥物和治療費用。

　　法定長期護理保險基金為因依賴疾病而需要長期護理的人士提供基本保險。這通常適用于老年人。

　　法定養(yǎng)老基金向退休后的雇員支付養(yǎng)老金。基本上，你的養(yǎng)老金數(shù)額首先取決于你的收入和你在德國工作的年數(shù)。

　　法定意外保險包括工業(yè)意外或職業(yè)病后的醫(yī)療及職業(yè)康復費用。

　　法定失業(yè)保險基金為失業(yè)人員提供一段時間的收入，如果他們在過去兩年內(nèi)已投保至少一年，并正在尋找新工作。此外，BA(聯(lián)邦職業(yè)介紹所)通過提供建議和充當就業(yè)機會的中介來支持求職者。

　　什么是德國社會保障開支

　　你工作收入的一定比例將用于支付這些社會保障基金的成員資格。你的雇主也支付固定的比例。例如，法定健康保險基金的成員目前占你工作收入的14.6%，你和你的雇主分別占7.3%和7.3%。你不需要做任何事情來轉(zhuǎn)移資金。你的雇主直接向保險基金支付全部五筆社會保險繳款。

　　德國醫(yī)療保險

　　作為雇員，你自動成為養(yǎng)老金、長期護理、意外和失業(yè)保險基金的成員。這類保險的提供者寥寥無幾。健康保險是一個特例。有很多保險公司，作為法定的保險支付者，你可以選擇你認為提供最好服務(wù)的健康保險基金。一般繳費率與您選擇的衛(wèi)生基金相同。然而，有些基金需要額外的捐款，這些捐款平均由工人的雇主支付。2018年的平均額外貢獻為1%。當你選擇健康保險基金時，請通知你的雇主。雇主會為你注冊基金。

　　健康保險是另一種特殊情況：如果你的年收入超過一定數(shù)額，你不一定是法定保險基金的成員。你有義務(wù)參加保險，但你可以參加私人醫(yī)療保險基金。如果你的年總收入超過60750歐元，2019年的情況就是這樣。因為從私人醫(yī)療基金轉(zhuǎn)變?yōu)榉ǘɑ鸩⒉蝗菀祝銘?yīng)該這么想。

　　德國社會保障卡

　　作為一名員工，你將收到一張社會保險卡，上面有一個社會保險號。把這個號碼提供給你的雇主。保管好你的社保卡，因為你經(jīng)常需要這個號碼。如果你丟失了社保卡，你可以要求Rentens版本的cherung更換。

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