商務簽證、求職簽證和德國工作簽證非常容易搞混。我們一起先來區別下這些簽證都有哪些不同。德國商務簽證關鍵是這些準備在德國從業短期內商務洽談的人申請辦理的。德國工作簽證，別稱職工簽證，是實現德國移民的關鍵方式之一。

　　依據德國法律法規，求職簽證發送給方案在德國學有所成后留到德國找個工作的在校大學生，最多限期為18個月。換句話，找尋工作簽證是德國大學生從國外留學到工作簽證的過渡時期。

　　國外大學生在德國得到宣布大學畢業證書后，能夠與有關部門互換出國留學簽證，以獲得求職簽證。這代表在回首過去半里，求職簽證持有人能夠不受到限制地做兼職或周末兼職，獲得生活費用，一起積淀工作經歷，為取得成功申請辦理職工簽證打下基礎。

　　申請辦理工作簽證時我該留意些什么？

　　依據《德國工作法》第18、19、19a和21條的要求，外國人能夠擁有簽證，申請辦理工作簽證的最多限期為18個月，持有者的工作職責務必兩者之間在德國的技術專業有關。

　　因此，難題出現了，這18個月從何時開始算起，你取得畢業證的那天，還是你取得求職簽證的那天？

　　通常情況下，它從申請者接到畢業考的通知函之時剛開始，與撤銷大學真實身份的時間和得到畢業證的時間不相干。或許，在這一點兒上，不同聯邦政府和州國家外匯管理局的實際要求會大不一樣。提議所有人積極主動與本地國家外匯管理局預定掌握狀況。

　　最后，關聯性代表哪些？

　　規定簽證持有人在18個月內所做的工作中兩者之間技術專業相符合。

　　或許，沒有必要對此過度擔憂。申請者能夠依據她們的技術專業提早列舉某些她們方案申請辦理的最有關的工作中或崗位。一般，在方面不會有什么問題。

　　此外，雖然全世界只有1年半的時間，求職簽證的認可度依然非常高，由于在這段時間，簽證持有人基本上能夠從業任何種類的工作中，但在尋找宣布工作中后，提議大伙兒盡早轉化成德國職工簽證。

　　工作簽證

　　法案依據：德國內政部頒布的一項針對實施高級人才引進政策的法律條款，并引入德國移民法的第18條。鼓勵國外高級技術及管理人才實現赴德工作和移居的計劃。

　　（德國居留法第18條：http：//www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。

　　工作簽證既是居留許可，同時也是工作許可，員工簽證持有人僅需每180天入境一次即可保留簽證。員工簽證持有人的家屬可申請家庭團聚簽證，可以在德國自由擇業。工作簽證持有者繳滿60個月的養老保險且德語水平達到B1級別，即可申請德國永久居留權。

　　法律規定申請條件：

　　1.具備德國官方教育機構認可的本科以上學歷和學位證明；

　　2.具備多年相關行業工作經驗；

　　3.具備英語或德語水平可以滿足德國當地工作及生活能力為佳；

　　4.在德國或歐盟當地沒有可以替代的相似人才，通過德國勞工局的優先性核查

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