我的收件箱總是充滿了詢問以下問題的某些版本的消息：“我正在德國找工作，但我不會說德語，因此沒有收到任何回復；我在那里找到工作的機會有多大？”

　　首先我要說的是：通過LinkedIn消息向某人提出這個問題是一個很大的問題。這是因為求職是在不斷變化的市場中進行的，是的，它確實取決于您的申請資料、語言技能和背景。

　　這并不是說對某人的機會沒有任何模式或正確的預測，但國際求職的影響因素的范圍值得熟悉德國勞動力市場以及尋找德國勞動力意味著什么的人關注。作為國際申請人在德國工作。

　　成功申請工作的關鍵：勞動力市場調整

　　我曾與來??自世界各地的數千名國際學生和數百名私人客戶合作過——許多人在德國成功找到了工作，其他人已經回國，還有一些人從未成功搬家。關于如何謀劃在德國找到工作的方法，外界有很多聲音，其中包括有人建議在申請中徹頭徹尾地撒謊（請不要這樣做！）。

　　在德國成功求職的現實取決于勞動力市場的協調。當您的教育、技能和經驗（也稱為申請人概況）與勞動力市場的需求一致時，勞動力市場就會趨于一致。這要求您了解您的申請人資料，但更重要的是，如何定制您的申請人資料以滿足德國勞動力市場的需求。

　　職業調整的三大支柱

　　對于某些人來說，一致性不是問題，而其他人則需要花費大量時間來提高技能，或者是的，學習德語才能在他們的領域具有競爭力。對于想要在德國找到第一份或下一份工作的國際客戶，我的指導風格包括三個支柱：

　　個人職業發展計劃

　　以德國為中心的求職策略

　　量身定制的應用策略

　　一致性涉及所有這些支柱，也是我與新客戶合作時審查的第一個要素。但是，大部分前期工作您可以自己完成。

　　您可以采取的步驟來調整您的求職并提高您的機會

　　如果您正在考慮搬到德國工作，目前持有求職者簽證，或者正在積極尋找工作，花幾個小時完成這些調整練習將幫助您清楚地了解下一步。

　　當我向學生和客戶教授勞動力市場調整以及如何在求職中使用它時，我將其分為三個步驟：申請人資料、勞動力市場研究和確定匹配。它的工作原理如下：

　　1.更新您的申請人資料

　　勞動力市場調整的第一步是您的申請人資料。您可能能夠列出您為這份工作帶來的教育、經驗和技能。更新你的簡歷和LinkedIn個人資料是一個很好的起點，但你還需要深入了解你在工作/國家遷移中尋找的東西。

　　這聽起來可能有點浮夸，但仔細考慮完成此步驟將為您在以后制定應用程序策略時提供重點。無論如何，如果您要跨越國界轉移您的整個生活（和家人！），首先了解您的“原因”非常重要。

　　2.考慮德國勞動力市場背景

　　勞動力市場調整的第二步是了解德國和您所在特定領域的勞動力市場。有大量在線工具和信息可用于支持以國家為重點的勞動力市場研究，但其中大部分是德語的。

　　通過對您感興趣的職位進行差距分析（將工作所需的技能與您的實際技能水平進行比較）來專注于您的領域，并與目前在德國從事您的領域工作的人員進行交談。我建議您使用LinkedIn聯系您就讀的大學中目前在德國工作的校友。

　　3.找出如何彌補差距

　　勞動力市場調整的第三步是將您的個人資料和勞動力市場研究結合起來，以可視化您如何彌合差距并增強您擅長的內容與德國雇主所需的內容之間的聯系。

　　您自己很難做到這一點，因此我建議您與德國熟悉您所在領域的人討論，或者聘請一位專注于德國的職業教練來分析您的個人資料一致性。

　　開始您有針對性的求職

　　在您逐一發送申請之前，請完成以下三個步驟以確定您的勞動力市場狀況。一旦您更加了解自己的匹配機會，您就可以更好地定制您的求職和申請策略。在德國，這不是數字游戲——質量重于數量，而質量始于確定勞動力市場的一致性。

　　這種調整+戰略方法并沒有提供華而不實的五分鐘TikTok轉型來在德國找到工作并過上最好的生活。不過，它的作用是幫助您深入了解這是否適合您，如果是，如何取得真正的成果。