平均而言，德國員工的工作時間是歐洲最短的。再加上高生產力水平，德國人似乎在工作與生活之間取得了理想的平衡。該頁面查看德國的工作時間、加班時間和相關規定。下面跟著德國移民網一起來了解德國工作時間制度：德國工作時間為什么那么短?

　　在德國全職工作

　　德國的平均每周工作時間在36到40小時之間。德國的大部分全職工作是每周5天，每天7或8小時，午餐時間有1小時或30分鐘的休息時間。

　　一些公司可能每周工作更長的時間，但會以更高的薪水或額外的年假來補償員工。自雇工人通常每周工作超過48小時。

　　在德國打工

　　每周在德國工作少于30小時的任何人都被視為兼職員工。在您的公司工作六個月后，您有權要求減少每周工作時間(只要公司雇用的人數超過15人)。

　　隨著自由職業者和工作分擔變得更加普遍，兼職工作變得越來越流行。德國對父母津貼的慷慨規定也與兼職工作很好地結合在一起。2018年，德國最大的金屬加工工會贏得了獲得每周28小時工作權的法律訴訟。

　　德國工作時間的法律限制

　　在德國，對工作時間有嚴格的法律限制：每天工作時間不得超過八小時。每周工作時間為周一至周六，員工每周工作時間不得超過48小時。如果在六個月(或24周)內，總體平均工作時間不超過每天8小時，則可以延長至每天10小時。

　　除了服務行業的工人外，周日和公共假期的工作基本上是被禁止的。周日工作必須在接下來的兩周內通過相應的休息時間得到補償。

　　如果您工作6到9個小時，您有權獲得30分鐘的休息時間，您也可以將其分成兩次15分鐘的休息時間。如果您工作超過9小時，您有權在工作6小時后休息45分鐘。您必須在輪班之間獲得超過11小時的休息時間。

　　在德國加班

　　加班工作還必須符合上述規定的最長工作時間(即每周不超過60小時，6個月內平均不超過48小時)。加班通常會得到補償，但有些公司會支付任何加班時間。

　　您獲得加班工時補償的權利將在您的雇傭合同中明確規定。一些公司認為，少量加班是工作的正常組成部分，不會提供額外的報酬。

　　如果您對自己工作的(無償)加班時間有任何疑慮，最好與您的雇主溝通。您也可以考慮咨詢律師。

　　德國的靈活工作時間

　　德國的很多公司都會讓你靈活工作，而不是拘泥于標準工作日。這可能包括：居家辦公;工作更長時間以換取休息日;休息時間代替。