2009年的歐盟指令制定了條款和條件，允許非歐盟國家的某些高素質(zhì)和技術(shù)熟練的公民更輕松地獲得某些歐盟成員國的居留/工作許可。2012年8月，德國政府最終確定了將該指令付諸實施的立法。

　　新法的主要特點(diǎn)是引入了一種通常稱為歐盟藍(lán)卡的新型居留許可。該立法旨在使移民德國對合格的外國公民更具吸引力，以填補(bǔ)不斷增長的需要高技能工人的工作崗位。

　　該法律還放寬了對希望在完成大學(xué)學(xué)業(yè)后留在德國工作的外國學(xué)生的各種限制。

　　德國歐盟藍(lán)卡

　　要獲得藍(lán)卡資格，申請人必須擁有大學(xué)或?qū)W院學(xué)位，并與一家年薪至少為56，800歐元（2021年）的德國公司簽訂了雇傭合同。

　　對于某些技能勞動力短缺的職業(yè)，工資水平為每年44，304歐元（2021年）。這與工程師、合格的通信和技術(shù)專家、醫(yī)生和某些其他領(lǐng)域有關(guān)。

　　為了加快合格申請人的流程，將沒有“優(yōu)先審查”。這意味著可以免除檢查是否有合格的德國人或非德？？國居民可能排在某些職位的首位的耗時程序。

　　藍(lán)卡最初的有效期最長可達(dá)四年。（如果工作合同少于四年，有效期可能會少于四年。）三年后可以申請無限居留許可（Aufenthaltstitel）。如果藍(lán)卡持有人有足夠的德語知識（B1級），他或她可以在2年后申請無限居留許可。

　　藍(lán)卡持有人的家庭成員可以不受限制地在德國工作。配偶無需會說德語即可加入該國的藍(lán)卡持有人。

　　從一個歐盟國家移居另一個國家或離開該國家一段時間是可能的，但可能存在限制，具體取決于每個國家/地區(qū)的法律和對歐盟指令的解釋。（例如，從德國獲得藍(lán)卡的藍(lán)卡持有人必須在德國停留18個月，然后才能搬到另一個國家。）

　　如前所述，這些是新立法中最重要的部分。還有其他規(guī)定。如果他們目前在德國，任何對藍(lán)卡的更多信息感興趣的人都應(yīng)該聯(lián)系地方當(dāng)局。如果居住在德國境外，則可以在最近的德國大使館或領(lǐng)事館在其居住國申請藍(lán)卡。

　　德國部分外國居民的不同情況

　　絕大多數(shù)在德國的合法外國居民都持有德國當(dāng)局頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)居留許可之一，允許他們（及其符合條件的家庭成員）在為德國公司工作或在德國學(xué)校學(xué)習(xí)期間居住在德國。在大多數(shù)情況下，符合條件的歐盟公民和德國國民的配偶通常也會獲得居留權(quán)。

　　然而，有一些外國人在其他情況下合法地在德國。根據(jù)與德國政府談判達(dá)成的各種部隊地位協(xié)議（SoFA），來自美國和北約國家的軍裝軍人（及其隨行家屬）被允許居住。為各個國防部或部委工作的平民以及分配到本國大使館或領(lǐng)事館的外交官和其他外國人也可能具有不同的地位（他們的家庭成員也是如此）。在德國為與其他國家的各種外國軍事和外交機(jī)構(gòu)簽訂合同的公司工作的外國人也可能享有不同的地位。一些自雇居民也可能屬于這一類。

　　有關(guān)居留許可、健康保險、稅務(wù)狀況和申報要求、配偶就業(yè)、德國社會福利資格、德國駕照、正確注冊程序和其他事項的問題可能會引起該群體的問題。

　　例如，如果現(xiàn)役美國軍人的配偶在一家德國公司工作，他或她是否有資格獲得德國福利？這會帶來什么樣的稅務(wù)問題？或者假設(shè)一個來自美國、英國或加拿大的人正在為一家有在德國提供服務(wù)的合同的母國公司工作？是否會涉及健康保險問題和福利？

　　這些只是在“不同情況”下的德國人可能面臨的那種情況的幾個例子。

　　有一些專業(yè)公司對這些復(fù)雜問題有深入的了解，可以引導(dǎo)人們通過官僚主義的迷宮，以確保他們完全符合德國法規(guī)，并能夠利用他們可能獲得的各種好處。