德國在最新的墨爾本默瑟和CFA研究所全球養老金指數中名列前十名，比去年上升了兩位，總體排名第11位。在德國的養老保險制度被稱贊在許多罪名，但仍然有需要改進的地方。下面跟著小編一起來了解德國養老福利怎么樣？德國位居全球最佳養老金體系前十名！

　　2020年全球養老金指數

　　在過去的12年中，人力資源咨詢公司Mercer每年都會發布其“全球養老金指數”，該指數是全球退休系統的基準。今年的指數是與CFA研究所首次合作制定的，它比較了39種不同的養老金系統，覆蓋了世界近三分之二的人口。

　　該指數基于50多個指標對退休收入系統進行排名，分為三類：

　　充足性（收益，系統設計，儲蓄，稅收支持，房屋所有權和增長資產）

　　可持續性（養老金覆蓋，總資產，捐款，人口，政府債務和經濟增長）

　　誠信（監管，治理，保護，溝通和運營成本）

　　盡管每個類別的權重都不相同，但每個類別的分數都對國家的最終總分有所貢獻：充足性占最終分數的40％，可持續性占35％，誠信度占25％。根據100分中的總分，每個國家/地區的得分從A到E，而A僅授予得分80分或更高的國家。

　　德國提高分數，但在可持續發展方面掙扎

　　今年，德國的養老金系統獲得了67,3分，獲得了B級，這被定義為“具有健全結構，具有許多良好功能但有待改進的領域的系統”。與該指數整體平均得分下降的一年趨勢相反，德國在該排名中上升了兩位，排名第11位。美世（Mercer）寫道，這一增長主要是由于對退休金的新要求，即向其成員發送包含其退休福利預測的年度報表。

　　聯邦共和國在充足性（B+）和廉正性（A）類別中均獲得了不錯的成績，但在可持續性方面卻低于平均水平（D），這讓它感到失望。在這一類別中，德國跌至第26位，這進一步表明了德國為適應老齡化人口的需要而采用的“按需付款”養老金制度。

　　美世德國公司首席執行官諾曼·德拉格（NormanDr?ger）表示：“今年的研究表明，德國的養老金提供系統總體上獲得非常積極的評價。但是，報告的作者確實對提高聯邦共和國的分數提出了一些建議，包括提高社會保障繳款以增加資產，提高低收入退休人員的最低退休金以及增加員工在職業退休金計劃中的覆蓋率。

　　世界上最好和最壞的養老金制度

　　2020年全球養老金指數連續第三年位居荷蘭首位，丹麥位居第二。排名前10位的國家如下：

　　1.荷蘭-82,6

　　2.丹麥-81,4

　　3.以色列-74,7

　　4.澳大利亞-74,2

　　5.芬蘭-72,9

　　6.瑞典-71,2

　　7.新加坡-71,2

　　8.挪威-71,2

　　9.加拿大-69,3

　　10.新西蘭-68,3