自從德國有了完整的移民法案之后便更加的受人們的歡迎，不少人對于德國從原來的猶豫不決變得堅定。德國的技術移民也更加的受人歡迎，那么您對德國員工簽證了解多少？

　　員工簽證是根據德國外國人法相關政策第18條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當地標準，且具備一定的外語能力，可申請德國境內工作簽證。

　　此外，申請者需有德國高?；蛲仁艿路秸J可學歷。工作簽證持有者在繳滿48個月養老保險，并且德語水平達到B1即可申請德國永久居留證。

　　員工簽證申請條件：

　　工作簽證對申請者的語言有著硬性要求，而申請德國工作簽證者，在遞交材料的時候也需要經過德國勞工局的審核，確保申請者的崗位描述與申請者個人資質相匹配。

　　注意:

　　根據最新德國《居留法》（Aufenthaltsgesetz），

　　員工簽證的相關政策有以下調整：

　　1.如果你在德國找到了一份工作，勞工局不會再審核是否有德國/其他歐盟國家的求職者能勝任這個職位，大大提高了我們求職的成功率。（但是在某些特定地區或特定行業的就業市場仍會選擇保留“優先審核”制度）

　　2.根據最新的居留法案，人員的引進將不受學歷限制！技校和專科院校畢業，也有可能移民德國，但是要接受過至少2年的專業技術培訓并獲得德國認可的從業資質~

　　取消了對專業的限制，而且也不再局限于勞動力緊缺的行業，這對于不具備本科以上高等學歷，同時有一技之長的申請者來說是一項非常有利的修改。

　　員工簽證辦理流程

　　（員工簽證根據每個申請者情況不同會有差異，但大致如下）

　　審批工作合同，起草所需材料（必要時進行學歷認證）

　　提交員工簽證申請至德國領館，面簽

　　員工簽證申請材料遞交到德國當地外國人管理局，勞工局進行審批

　　取得德國員工簽證

　　而因為德國為了保護本地人才的工作機會，對員工簽證的審核相對比較嚴格，因此提前咨詢中德商橋不僅避免您少走彎路，而且我們也可以提前對您的情況進行全面評估，并在準備相關申請資料時為您指導，提高申請成功率。

　　對于德國員工簽證我們就說到這里，如果您還有其他想要了解的，那么請閱覽我們德國移民網！

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