德國一直以來都是以福利國家文明全球，大家都知道，德國福利制度繁多，關系到人們生活的方方面面。這也視為什么那么多人想要在德國生活的原因。如今德國移民福利又增加了一項。多生育就能賺錢！一起來了解一下吧！

　　德國聯邦家庭事務部長FranziskaGiffey女士解釋，草案將確保托兒所和幼兒園費用降低、師生比提高、時間靈活性提升，旨在為所有兒童提供平等的機會、為家長減輕育兒負擔。家長收入將被評估并劃分等級，用以計算孩子入學費用。Giffey女士說道，低收入人群不應再承擔這些昂貴的費用。

　　雖然德國近年來新生兒出生率稍有提升，但還是處于較低水平。2016年數據顯示，平均每位德國女性生育1.59個孩子，遠低于生育更替水平的2.1。德國女性生孩子也越來越晚，1980年以來，女性平均分娩年齡逐年增加，2015年已達30.66歲。

　　德國幼兒園的入學年齡是3歲。如果父母是雙職工，那么孩子三歲前需要送入托兒所。公立托兒所排隊需要很久，而私立托兒所費用非常昂貴，對于一般收入的德國家庭是一筆不菲的花銷。

　　在國內，很多年輕的父母會讓孩子的祖父母幫忙帶孩子，或者雇傭育兒保姆。和中國情況不太一樣，在德國，孩子祖父母很少會幫忙長期帶孩子。而由于人用費用昂貴，很少人會選擇雇傭保姆。

　　另一方面，對于女性而言，生孩子可能意味著職業生涯的中斷。由于稅卡的劃分，很多收入不及丈夫的女性選擇辭職在家帶孩子。而選擇留在職場的女性也往往只是兼職工作。據統計，三分之二的德國職業女性生育后選擇兼職，比例明顯大于男性。而一份兼職工作在職場上的瓶頸是顯而易見的。另外，德國女性擔任管理層也明顯少于男性。2016年的統計指出，在超過500人的大公司中，只有13%的高層領導由女性擔任。男女之間管理層的差距很有可能是生育而導致的。

　　德國政府為了提高生育率，采取了很多措施。比如，稅卡根據婚姻和生育情況而劃分，有孩子就會少繳稅。同時，德國政府還推出了各種補貼鼓勵生育，例如兒童補貼、家長補貼、產婦補貼。最近，還推出了住房兒童金，補貼住房費用。即將通過的Gute-Kita-Gesetz法案會減輕父母的育兒負擔，可能讓更多的人選擇生育。

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