很多人都是知道國外生活的福利比較好，但是好在哪里卻不得而知。德國作為如今緊缺技術人員的國家，這里的相關福利也進行了調改。如今的德國可以說是技術人員最向往之地啦。那么申請去德國工作，德國公司福利好嗎？

　　德國工作有多少年假？

　　根據"聯邦休假法"相關規定，在每周6天工作制的企業工作，員工至少享有每年24天的帶薪假期。在每周5天工作制的企業工作，員工至少有20天假期。針對那些每周4天工作制的企業，其員工每年可獲得16天假期。

　　這只是相關法律規定的最低限度。根據各企業不同的工資協議和工作合同可提供更長的假期--在德國許多職業和行業領域中一年30天年假的規定較為常見。

　　這個年假不包括周六日，所以大概每年有1個半月的假期。算上德國公共假期的話，每年能休2個月。另外，當年的假期如果沒用完可以存到下一年用。有的公司有規定上一年攢下的假期要在下一年的3月前使用完，否則就失效。

　　德國工作時間

　　德國“個人年工作時長”約1047.5個小時，成為世界工作時間最短的國家。這個時間是這樣計算出來的：

　　據相關調查，以最常見的工人為例，一個德國工人每年有雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國還有二十幾天的節假日，例如圣誕節、復活節、萬圣節等等。按照每天5.6個小時的工作制，一個德國人年工作時長約1047.5個小時。

　　Homeoffice

　　德國在家辦公還是蠻普遍的。要放在以前，在家辦公（HomeOffice）這么新潮的東西，還僅僅適合創業者或者自由職業者。因為這么做的最大目的就是節省租金；可是現在，這變成了每個交社保的職場人都能夠享受到的工作狀態。

　　再比如家里有人來修下水道，暖氣等，也可以申請在家辦公。畢竟在德國周末基本任何重要的事都辦不了，沒有人上班，所以在家辦公就變得尤其重要。老板都比較通情達理對此一般沒有太大意見。

　　德國加班情況

　　德國人喜歡自由的生活，在他們的觀點里面，他們是為了生活而工作。所以大部分情況下加班還是不常見的。如果需要員工加班，經理必須向工會提出申請給出充分的理由才可以。

　　德國買房補助

　　有些公司在員工工作幾年后買房時提供一筆無息貸款用作首付。比如有些公司會提供無息貸款（金額根據公司情況略有差異）。

　　德國搬家費

　　有些公司報銷搬家費。前提是你搬家的距離要超過規定距離。包括從中國調到德國工作的人其機票或托運行李等都會報銷。在了解過程中我發現這個福利很容易被大家忽略。建議入職前或后發郵件給HR詢問清楚。

　　德國公司車/交通補助

　　有些公司提供車，以租賃的方式，但又比在外面的租賃便宜，而且每5年就會換新車，當然你也可以補齊一定的錢將車買下。沒有車的人可以購買工作票（JobTicket），公司也會報銷一部分或者全部報銷。

　　優惠券

　　很多大公司的公司網站都會有打折券，比如WMF，戴森，還有某些特定航空公司的機票和特定酒店等都會有不同幅度的折扣。用公司的ID號登錄特定網站就能查到可以打折的產品，并獲取打折碼在購買時使用，其實也是可以省不少錢的。

　　德國幼兒園

　　有些大公司為了方便員工照顧孩子，在公司附近設立了幼兒園。員工可以早上把孩子放到幼兒園，下班后再過去接。據說公司的幼兒園位置有限，需要提早申請。而且公司的幼兒園可能也比外面貴一些。

　　贈送股票

　　贈送股票也是上市公司里常見的福利。比如我們公司是每個月最多可以用工資的10%來買公司股票，然后公司會額外再送買所買股票金額的40%，每個月也能多小幾百歐。再比如我所知道的一家位于德國分部的快消公司，他們也是送一定金額的股票，而且如果股票跌了，公司還會補償。還有一些上市的車企也有相應的股票福利。

　　其他福利

　　有些特定的公司會有額外的福利，比如車企員工買車會有很大優惠，航空公司員工買機票會有很大折扣，快消公司會以非常非常低的價格將公司產品出售給員工。

　　看完上文之后您覺得德國公司福利好嗎？希望對您有所幫助。多謝閱覽！

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