德國作為全球內(nèi)福利制度最早的一個國家，如今可以說是非常的齊全。各個方面的待遇和政策都有所建樹。這也是為什么那么多人喜歡德國的原因。那么移民德國生活有什么好處？一起來看看這些德國工作福利吧！

　　那么，在德國居住生活到底能享受哪些福利呢？拿到那一張小小的藍(lán)卡，究竟能給你帶來怎樣的幸福和滿足感？

　　1、禁止節(jié)假日休息日上班

　　第一是改善受福利者的地位，首先，在勞動保護(hù)政策方面，國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班。除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。

　　德國人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定，到了禮拜天，連商店都關(guān)門了，商店的服務(wù)員說，我是人，我也要休息，要尊重我的人權(quán)。

　　2、企業(yè)欠薪政府先還

　　在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件。

　　3、德國勞動局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)

　　德國還成立了由工會、雇主協(xié)會和國家公務(wù)員代表各占1/3的各級勞動局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話，德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織。

　　4、工資只加不減

　　在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時候，提供了廣泛的社會保障，從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會福利體系。

　　5、享受優(yōu)越的社會保障

　　失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，你無需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。

　　在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個福利，一人交保險(xiǎn)全家吃（子女沒有工作）。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是最后工資的2/3。

　　6、孩子生得越多補(bǔ)助越多

　　不管收入狀況如何，德國人可以享受每個月兒童補(bǔ)貼金，具體為：第一個第二個孩子190歐元，第三個孩子196歐，第四個孩子221歐。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。

　　德國工作福利就是這些，移民德國生活有什么好處？對于這個問題想必您應(yīng)該有所了解了吧！多謝閱覽！

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