因為疫情的原因，讓各國之間的各方面社會因素得到了很大的考驗。人才的流動也同樣被阻隔。但是同時也有國家異軍突起。在美國工簽抗拒的情況下，如今的德國技術移民悄然登頂！

　　德國移民結構依然悄悄變化

　　德國移民數量的降低，其實是人才市場變化的投射，東歐各國、阿拉伯國家的移民在兩年之間下降了近50%，而其他非歐盟國家的移民卻增長了20%，尤其是以印度為代表的新型IT人才。

　　自2018年起，德國對于專業領域的移民政策一度放寬，尤其IT、醫學等相關領域的人才，在2020年新移民法中，政策的放寬得到更大體現，預計2021年將迎來高技術人才的移民高峰，實現勞動市場從普通技術工人到高技術工人的引進策略轉換。

　　老齡化加劇帶來勞動力匱乏

　　老齡化是德國人才市場一直以來的問題，在2030年，大部分當前的勞動力都已進入退休之齡，但年輕勞動力卻不足以完全填補由退休帶來的空白，所以在2020年3月的移民政策調整中，明顯加大了對于高技術人才、熟練技術工人的吸引力度，這是促進德國經濟增長的必備條件。

　　根據聯邦統計局計算，2030年德國的人口增長將超過8400萬，但2060年則將回落至8300萬，因此，德國每年需要超過30萬合格移民，以保障德國未來經濟發展擁有源源不斷地動力。

　　全球新冠正在引發人才緊缺

　　新冠全球流行帶來的通行、通航的阻斷，導致2020年德國高技術移民大幅減少，卻也在醞釀著提供吸引更多高技術人才的機會。

　　一方面這場危機引發了人才緊缺，2020年德國移民人數預測不會超過20萬，勞動力市場空白進一步擴大。另一方面德國在這場危機中表現優異，經濟政策及時為中小企業保駕護航，醫療力量帶來效果顯著的低死亡率，所有這些成果，都在吸引著全球人才的目光，尤其隨著新移民法的推行，歐洲各國、歐洲以外的人才，都對德國人才市場蓄勢待發。

　　美國移民吸引力正逐步下降

　　直以來，美國都是IT行業人才和新型行業人才的首選，但2019年以來，研究表明，美國作為人才引進國的吸引力，正在逐步下降，尤其是在政治因素與安全因素的考慮下，越來越多的新興領域人才，正在將目光投向德國。

　　目前印度的凈移民一直呈現非線性增長，專家預測，中國作為未被開發的IT行業人才密集地區，將在2021年迎來更為廣闊的市場前景,德國也將成為他們的首選移民國。

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　　簡單來說，這是德國一個吸引人才的一個政策，門檻相對于其它國家的移民要低很多很多。

　　-能獲得德國企業聘用的年總收入不少于52000歐元（2018年要求）的合同的工作（緊缺職業，要求為40560歐元），

　　-學歷在本科以上，年齡35歲周歲左右，優秀者可放寬，

　　-英語不需要進行考試，但需要能夠進行日常工作溝通，通過大使館面試。

　　-不需要會德語。

　　滿足以上這幾個條件，就可以申請德國藍卡簽證。

　　藍卡，是一個最長四年的工作居留許可。

　　在第33個月時，可進一步申請德國的永久居留。

　　如果在第21個月，德語水平能達到B1，那么可提前申請永久居留（德語等級水平分A1/A2，B1/B2，C1/C2，B1屬于一般水平，不難達到）。

　　7年零10個月，可以申請入籍。

　　對于德國技術移民我們就說這么多，如果你還想了解更多關于德國移民途徑的信息，請閱覽我們德國移民網！

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