據(jù)報道，德國第一部比較全方位的致力于吸引住復合型人才的新移民法總算確定將在2020年3月1日開始執(zhí)行。將來德國不但向高等學歷優(yōu)秀人才開放就業(yè)問題市場，技術(shù)性專才也將有可能移民。那么2020年德國技術(shù)移民對移民者有哪些影響那？一起來看看吧！

　　一.《技術(shù)人才移民法》的目的是什么？

　　德國總理安格拉·默克爾曾表示，技術(shù)人才短缺可能令德國面臨企業(yè)外遷風險。

　　新法案意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。

　　默克爾總理在法案發(fā)布后表示“我們必須有這樣一條法律，我們正在解決這個問題?！钡聡鳛橐粋€“國際大都市，對于第三國（非歐盟國）的專業(yè)人才是有吸引力的。”

　　二.根據(jù)法案，什么人才是德國需求的專業(yè)人才？

　　1.擁有德國合格的專業(yè)職業(yè)培訓或相當于德國合格職業(yè)培訓不低于兩年的其本國專業(yè)培訓資質(zhì)；

　　2.擁有被德國承認的外國大學本科畢業(yè)文憑，或者和德國大學同等的外國大學畢業(yè)證。

　　這里第三國的職業(yè)培訓資格證書或者大學畢業(yè)文憑需要由德國的專業(yè)機構(gòu)進行承認。

　　三.取消優(yōu)先審核制度

　　取消優(yōu)先審核制度，這就意味著審查標準不再遵循“德國本地優(yōu)先”的原則了。該制度下，德國勞工局必須同等的審查德國或其他歐盟國家的申請人是否符合該職位的專業(yè)資格。

　　四.取消職業(yè)限制

　　雇用具有專業(yè)知識的技術(shù)人才，（即非大學學歷擁有者）不再局限于緊缺業(yè)。專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)培訓在獲得德國認可之后，專業(yè)技術(shù)人才可以從事與其專業(yè)資格相關(guān)的所有職業(yè)，并獲得德國的居留許可。

　　五.《技術(shù)人才移民法》是否也開放了沒有通過培訓或者低技術(shù)水平人才的移民可能性？

　　并沒有?！都夹g(shù)人才移民法》明確規(guī)定，外國人在入境之前，學歷需經(jīng)過認證系統(tǒng)審核其等值性。唯一的例外只有擁有至少有三年專業(yè)經(jīng)驗和目前月薪至少4020歐元的IT專家，并且在聯(lián)邦就業(yè)局的介紹協(xié)議框架下，審查和確認申請人的專業(yè)水平。

　　六.尋找工作簽證

　　在歐盟以外的第三國接受過正規(guī)職業(yè)培訓或大學文憑的申請人，只要具備一定的德語知識（通常來說至少具備B1)，并能提供生活來源證明，可以申請最長6個月的求職簽證。

　　七.在德國進行培訓的居留

　　新法律還擴大了來德國進行職業(yè)培訓的機會。前提條件首先就是需要由一個德國主管部門對申請人在歐盟以外第三國獲得的專業(yè)培訓資格進行審核，以確定其專業(yè)資格與德國相應(yīng)培訓相比有何欠缺之處，并用文書中確定下來。同時申請人還需要具備足夠的德語知識（相當于德國語言水平A2）。為此，可以將為期18個月的居留許可，該居留許可再延長六個月，最長為期為兩年。為期兩年的居留許可到期后，申請人可以申請進行培訓，大學學習或者工作的許可。

　　八.永久居留

　　外國的專業(yè)人才可以在正常工作四年之后申請德國的永久居留。和在德國畢業(yè)的大學生一樣，在德國完成專業(yè)培訓的第三國申請人也可以在正常工作兩年之后申請永久居留。

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