自德國(guó)技術(shù)移民開啟以來便非常受國(guó)外人員的歡迎!但是您有沒有思考過為什么在德國(guó)工作如此的受歡迎那?國(guó)內(nèi)的很多職員都很羨慕德國(guó)的普通家庭。因?yàn)橐粋€(gè)普通家庭的工資都可能比一個(gè)國(guó)內(nèi)職員高!那么在德國(guó)工作工資怎么樣?

　　根據(jù)德國(guó)聯(lián)邦移民和難民事務(wù)局(BAMF)近日公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，德國(guó)政府2018年一年內(nèi)對(duì)外發(fā)放了2.7萬份歐盟“藍(lán)卡”，其中，獲得“藍(lán)卡”的華人占總數(shù)的25.9%。

　　德國(guó)發(fā)放“藍(lán)卡”數(shù)量最多，占到歐盟國(guó)家“藍(lán)卡”發(fā)放總量的85%。自2012年8月以來，德國(guó)當(dāng)局已向高級(jí)人才移民發(fā)放了近10.4萬張“藍(lán)卡”。

　　在德國(guó)獲得歐盟“藍(lán)卡”的高等專業(yè)人才移民中，印度人占比最高，占到總?cè)藬?shù)的三分之一。

　　中國(guó)是繼印度之后第二大外籍人才來源國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去5年中，共有4790名華人獲得歐盟“藍(lán)卡”簽證。

　　如此高的移民率，不僅讓人產(chǎn)生疑問，一個(gè)普通的中國(guó)人在德國(guó)工作，一年到底能賺多少錢?

　　隨著科技的發(fā)展，生活得到了進(jìn)步，現(xiàn)在的工作也是各樣格式的都有，每個(gè)地區(qū)都有著車間式的工作。

　　這些工作大多數(shù)都是倒班制、十二小時(shí)制度等等制度，每天還要靠著自己的工作量拿工資，有的工資和自己的工作量還是不成正比的，有的工人干一段時(shí)間就辭職找下家了。

　　但是在德國(guó)，員工在一家企業(yè)服役二十年以上是一件很常見的事情，甚至這些工人終身都不換東家。

　　一位在德國(guó)工作的中國(guó)男孩透露，他在德國(guó)的一家華人公司工作，負(fù)責(zé)安裝太陽(yáng)能電池板，每天勞作8小時(shí)，周末雙休，雇主每月可以給他提供3000歐元的工資。

　　3000歐元相當(dāng)于人民幣大約22000元。在國(guó)內(nèi)這樣的工位這個(gè)工資水平算是很高了。

　　因?yàn)楣咎峁┧奚幔€有免費(fèi)的餐飲，而他基本上不出去玩，外出娛樂的花銷很少。一年算下來，他在德國(guó)工作能掙到26萬元，而在中國(guó)，同樣的工作估計(jì)掙不到10萬元。

　　由此看來，德國(guó)人均可支配收入真的很高，生活壓力也相對(duì)較低。

　　并且，據(jù)《歐洲時(shí)報(bào)》報(bào)道，德國(guó)第一部較為全面的旨在吸引專業(yè)人才的移民法終于將在2020年開始實(shí)施。今后德國(guó)不僅向高等學(xué)歷人才開放就業(yè)市場(chǎng)，技術(shù)專才也將有機(jī)會(huì)移民。

　　新法與現(xiàn)有法律的一個(gè)顯著不同是，勞動(dòng)市場(chǎng)從主要對(duì)有大學(xué)以上學(xué)歷的人開放，擴(kuò)展到低于本科學(xué)歷的技術(shù)人才。新法引入了“專業(yè)人才”概念，不僅包括受過大學(xué)教育的人才，也包括受過正規(guī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人才。

　　這意味著，比如中國(guó)的職業(yè)技術(shù)類高等院校(大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校)的畢業(yè)生，成為被允許來德國(guó)就業(yè)的新的人群。

　　新移民法還取消了所謂“優(yōu)先審核”制度。有法律人士分析認(rèn)為，從中國(guó)人的角度看，對(duì)有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人來說，就業(yè)移民條件有明顯性的改善。

　　因?yàn)閮?yōu)先審核被取消，所以只需找到與資質(zhì)相符的工作，合同規(guī)定的工資水平、福利待遇符合德國(guó)的普遍標(biāo)準(zhǔn)，就可以獲得工作簽證了。

　　在德國(guó)工作好處多多，但是同樣這個(gè)國(guó)家的稅收也是十分的貴重的，不夠不用擔(dān)心。稅收對(duì)每個(gè)家庭來說都是能夠接受的范圍!那么您是怎么想的那?

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