很多移民德國工作的員工都會感到德國工人的工作節(jié)奏很慢，你如果去說一說或者催一催的話，您也還能得到一句："notthathurry"，意思是不要催！這也導致了很多在德國工作的外國人有些不適。但即使如此，他們的工作效率確實格外的高！那么原因是為什么那？

　　1.歐洲公司均采用郵件辦公

　　郵件辦公可以讓每個員工按部就班，逐個處理，同時郵件可以分類整理存檔，每個事情的前因后果，一目了然。

　　國內辦公則更注重使用電話、QQ、微信等工具，手段多樣化、綜合化，速度很快，響應也快。但是造成的一個問題是，后期如果想要追蹤一件事的前因后果，則無從下手。

　　2.工作一次到位，保證過程連貫

　　德國同事在處理事務時，要求對細枝末節(jié)一次到位，而且中間要求不能被打擾，不能被中斷。這也是預約這個習慣在德國特別流行的原因。

　　而國內的辦公習慣，經常是事情A做到一半，事情B就來了，事情B剛準備開始，事情C又來了。這樣的結果就是，國內同事一天做了100件事，可能成功了10件；而德國同事一天做了20件事，但是成功了20件。

　　3.工具化思維

　　德國作為制造業(yè)大國，工具化思維深深的印刻在每個人的工作思路中。

　　我們接觸的德國科研員，他們在做測試的時候，經常是自己先把一套測試思路和測試軟件編輯出來，然后論證了這個工具后，再用這個工具去快速地測試數據。

　　而國內技術人員更多的是找到機器就開始收集數據，收集完了數據再想辦法分析，最后得出結論。這樣，一次的工作，德國人是慢的；但是如果測試十次，德國人和國內人員效率開始相當；如果測試一千次，德國人的效率開始大幅度提升。

　　同樣的，他們的各個職能的員工，在開始工作之前，都會花一段較長的時間，設計最適合自己的一套模式、一套軟件包、一套方案、一套習慣。然后后面的工作，就是用這個做出來的工具箱，一遍遍地開展工作。

　　在德國工作的德國工人們可以讓我們更加的深刻了解，快速的定義是什么。并不是盲目的奔跑，而是有目的的前進。做事要有張有弛，踏踏實實的行動。這也是您的成功之道。

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