作為歐洲有數的幾個經濟強國之一，德國有著很強大的社會福利制度最為生活的保障。雖然最初的時候德國方面不承認本國不是一個移民國家，但是在之后國家多方面的壓力之下，只能正是開啟了移民的業務。短短時間內移民德國的人數超出了所有人的意料。究其原因在于德國社會福利的優厚和本國那殷實的投資環境。

　　政策很簡單。護照的含金量很高

　　與其他傳統移民國家相比，移民德國限制少得多。申請簽證時沒有語言要求，沒有移民監督員，沒有標記，也沒有時間表。公司簽證部分的投資額很小，注冊金額只有25，000歐元，這部分資金可以作為公司的運營成本，資本風險非常低。歐盟藍卡簽證變更永久居留的最快時間只有21個月。此外，作為歐盟國家之一，它可以自由穿越歐洲27個歐盟國家和26個申根國家。

　　積極的經濟環境

　　經濟發展環境對目的地國至關重要，這也為有序和安全的移徙提供了保障。作為世界第四大經濟體，德國擁有高度發達的市場經濟。德國經濟是歐洲最大的制造業經濟體，并繼續進行具有實用工業價值的應用研究，因此不容易受到金融危機的影響。

　　教育質量

　　德國有著悠久的高等教育傳統德國建立的大學包括一些世界上最古老的大學，如海德堡大學(建于1386年)、萊比錫大學(1409年)、羅斯托克大學(1419年)和格雷夫斯瓦爾德大學(1456年)106名諾貝爾獎獲得者來自德國，世界排名第三，這為他們的教育發展奠定了堅實的基礎。

　　高水平的醫療保健和完整的保險體系

　　德國擁有世界上最古老的全民醫療保健體系和世界上最先進的醫療設備。醫生培訓模式嚴格，只接受自己醫生的培訓認證。在備受關注的癌癥治療領域，德國重視早期癌癥篩查，德國的腫瘤死亡率在過去15年中不斷下降。

　　慷慨的福利制度

　　除了上述教育和醫療福利制度之外，德國在其他領域的福利相當完整。

　　生育津貼

　　所有德國公民、長期居留簽證持有者及其配偶都可以享受生育津貼育齡婦女在懷孕期間和分娩后短期內享有免于解雇的法律保護，并繼續享受工資。夫妻雙方可以共同享受福利，可以申請共3年的育兒時間，并繼續享受部分工資。

　　聯邦兒童福利法規定，凡德國籍的兒童、德國永久居民和工作簽證持有人(包括德國藍卡)有權享受兒童福利。

　　養老金

　　在連續五年繳納社會保障費后，達到退休年齡后可享受三分之一的標準養老金，即每年可獲得10，000歐元以上的養老金；如果你繼續支付15年，你可以享受標準養老金，在達到退休年齡后，你每年可以獲得30，000歐元(基于年薪50，000歐元)。67歲以后，你可以每月領取最低1750歐元的養老金。

　　住房補貼

　　2018年，德國政府為了幫助年輕父母實現購買新房的愿望，先后出臺了"限制房租上漲的政策"和"包金德格爾德"政策等。"限制房租上漲政策"是指柏林市政府在面臨房租上漲和公眾抗議的情況下，決定在五年內禁止房租上漲，最遲在2020年1月前實施。

　　福利

　　德國的社會保險制度要求參加醫療保險、事故保險、養老保險、失業保險和護理保險該法規定，除雇主支付的所有工傷保險費外，所有其他保險費應分別由雇主和雇員支付一半。在德國，政府將首先償還企業拖欠的工資。一旦企業拖欠員工工資，政府將首先支付。在德國工作的工資只會漲不會跌！

　　不了解的情況下，得知德國社會福利可以說是非常的讓人驚訝的，但是德國就是這樣一個國家。在德國基本上所有人的生活都能非常美滿，所有老人都能夠做到老有所養！

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