眾所周知，德國近年間，勞動人口銳減，高端技術人員缺失，由此情況下德國開展了移民項目。在其中德國工作簽證最為受歡迎。德國開展移民項目，主要是為了減少國內社會壓力以及增加國內人才。為此，還降低了移民的門檻。一起來看看吧！

　　報告研究發現，德國每年需要引進至少26萬名外國移民，才能將就業人口萎縮對經濟發展的影響控制在可接受的范圍。但是鑒于歐盟各國的人口老齡化和負增長趨勢不斷加劇，來自歐盟國家的技術移民必然會持續減少，因此從第三國引進技術人才對于德國未來的發展具有深遠意義。

　　"新移民法"亮點多

　　-對于有意愿移民德國的申請者來說，他們不用必須找到工資豐厚的職位就可以實現技術移民。

　　-取消了目前針對非歐盟國家就業申請者的"優先審核"（Vorrangprüfung）限制。

　　-降低門檻，詮釋"專業人才"新概念--不僅包括受過大學教育的人才，也包括受過正規職業技術培訓的人才。

　　哪些人群可以從中獲益？

　　新移民法的顯著特點是，勞動市場擴展到對于沒有本科學歷的技術人才開放。這意味著，例如中國的職業技術類高等院校(大專以及職業技術學校)的畢業生，或者具備足夠資歷的技術人員，均成為被允許來德國就業的新人群。

　　2020年新移民法正式實施后，可以說從中國前往德國工作并實現移民的機會，將會比過去大很多。

　　現行政策：只有擁有德國高校、或者被認可的外國高校畢業證，才可以申請德國找工作簽證。

　　未來政策：除高校畢業生外，擁有一定專業技能的技術人員，也可以申請德國找工作簽證。

　　哪些職位最缺乏專業人才？

　　德國對人才的需求也就意味著諸多職位的空缺，緊缺專業人才的職業有醫生、心理治療師、護理人員、IT專業人才、工程師、建筑工匠、航空、航天、電氣工程、能源技術與數學、信息工程、自然科學及技術行業專家等等。

　　德國聯邦政府已經為吸引專業人才進入德國建立了名為"makeitingermany"網站，里面提供了在德國學習、就業、以及申請家庭團聚等方面的各種信息。

　　找工作簽證概況

　　早在2012年8月，聯邦政府即針對有興趣在德國工作且具備高等學位證書的申請人提供6個月的找工作簽證，但是由于受高等學歷和"優先審核"制度的影響，導致該簽證的要求過高，無法真正實現加快引進技術人才的目的。

　　因此新移民法同時取消了高等學歷要求與"優先審核"制度，這也是長期以來非歐盟國家的專業人士前往德國求職的最大障礙。而對于德國的人才引進政策及移民法來說，則是一個里程碑式的改變。

　　德國新移民法在未來改變的時候，肯定會掀起一波移民德國的熱潮。所以此時的德國移民機會就顯得尤為重要。雖然說未來移民條件會更低，但是如今德國工作簽證和一些其他的移民方式也是很有誘惑力的。

　　聲明：本文圖片來源于網絡