如果非德國人和非歐盟國民適當地符合設定的資格標準，則他們是德國的有資格勞動力。

　　德國歡迎移民，這被視為德國經濟和人口統計的附加價值，可以使他們有能力在德國發達經濟體內實踐其技能和資格。盡管如此，只有持有足夠的居住和工作許可，他們才能成為合格的工人。因此，本文重點介紹適用于希望成為德國勞動力一部分的外國人的標準和法律法規的相關信息。簡而言之就是德國工作簽證的規定。

　　說到工作缺陷，德國經濟對不同職業的專業人員有巨大的需求，尤其是在IT，工程師，衛生，研究等領域。

　　非歐盟國家的學者，學者，研究人員，研究生和其他專業人員可以根據《居住法》和《就業條例》進入德國的勞動力市場，而歐盟國民則受《歐盟行動自由法》的約束。

　　符合條件的德國外國工人

　　在德國獲得有酬工作涉及持有工作許可證，這是一份授權文件，允許該許可證成為德國勞動力市場的一部分。在獲得工作許可證的過程中，持有居住許可證是一種強制性的授權文件，它是允許在德國居住的授權文件。

　　以前，移民不得不在兩個不同的部門申請工作和居留許可，但是最近通過采用歐盟的單一許可指令簡化了程序，并使之統一。

　　居留和工作許可證類別

　　自2005年起生效的《移民法》（又稱"居留法"）涵蓋了為希望出于不同目的在德國居住和尋求庇護的外國人的利益，條件和規則。盡管有可能獲得就業機會，通過該法案的移民仍獲得了全面的機會。

　　居留法對移民在德國居留的重要規定是：

　　簽證本身就是一種居留許可，它允許在德國的某個特定簽證期限內外國居留，

　　如果要在德國停留更長的時間，可以向外國人頒發臨時居留許可或定居許可，

　　非歐盟國家的公民首次進入德國必須攜帶簽證進行居留（即工作和居住），并且他們抵達后必須獲得臨時居留許可或居住許可，

　　向過去五年獲得臨時居留證并且證明他們可以滿足某些附加要求的個人發放定居居留證，

　　合格居留許可更有可能由高素質的工人和歐盟藍卡持有人獲得，

　　居留法還承認長期居留許可被視為與和解居留許可具有可比性，

　　第三國國民的高素質就業是通過歐盟藍卡指令完成的，歐盟藍卡是與臨時居留證相當的卡，極有可能獲得定居許可。

　　德國自由職業者和員工的健康保險

　　始終建議您購買工作健康保險，該保險將為您提供長達5年的保險，并為所有緊急情況和事故提供全額保險。強烈建議外籍人士參加該健康保險計劃。

　　如果您是外國人，則在德國作出任何其他承諾之前，必須購買工作健康保險。該工作保險也適用于出國旅行的德國人，因為您將在所訪問的任何地方獲得保險。如果您正在尋找價格合理的高保障范圍，那么您的工作健康保險就在這里等待著！

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