德國作為有名的頂尖的國家。最近開始步入移民國家的行列?？梢哉f是美的飛起。但是也正是這巨大的步伐讓他過暴露出了本國的一個(gè)很大的缺陷。專業(yè)人才的缺失。隨之而來的就是德國技術(shù)移民的到來。

　　根據(jù)德國就業(yè)研究協(xié)會(IAB)最新的數(shù)據(jù)，德國今年第一季度需要招人的空置崗位上升到120萬，公司和機(jī)構(gòu)都抱怨招人難，43%的空置崗位都陷入了找不到合適員工的困境。同時(shí)，未來十年德國經(jīng)濟(jì)面臨的最大問題之一就是技術(shù)勞動力的短缺，特別是在科學(xué)技術(shù)行業(yè)和服務(wù)行業(yè)方面。

　　近年來，結(jié)合德國的現(xiàn)狀，一是德國企事業(yè)單位的員工；二是中國企業(yè)和中國經(jīng)營企業(yè)的員工。事實(shí)上，兩者可以放在同一個(gè)類別，也就是說，兩者都是"德國企業(yè)"。上述兩個(gè)方面包括將在德國畢業(yè)的中國大學(xué)生。三是中餐館廚師；德國家庭成員或在德國有居留權(quán)的中國公民；五是臨時(shí)工。

　　德國技工工資高于德國全國平均工資，當(dāng)然也高于中國技工平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎普遍比大學(xué)畢業(yè)生的工資高，大學(xué)畢業(yè)生白領(lǐng)的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業(yè)的技工工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員，甚至高過大學(xué)教授。

　　技術(shù)人才短缺并不意味著每個(gè)人都找到工作。實(shí)際上，從勞動力市場的角度來看，目前有超過150萬低技能工人過剩。"德國緊缺的只是高素質(zhì)人才，那些沒有高中畢業(yè)證書或者沒有合格職業(yè)資格的人，在今天的就業(yè)市場上的機(jī)會就已經(jīng)不大，而在未來的十年內(nèi)同樣不會改變。

　　德國制造之所以如此強(qiáng)悍，關(guān)鍵是這個(gè)國家積蓄了豐厚的"工匠"資源，包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、一絲不茍，這也是被大家高度贊揚(yáng)過的品質(zhì)，德國的"嚴(yán)謹(jǐn)"幾乎可以說是一種標(biāo)簽了！提到德國人就會想到他們的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅。

　　歐盟藍(lán)卡

　　法案依據(jù)：德國于2009年頒布的一項(xiàng)旨在吸引全球范圍內(nèi)的高端技術(shù)人才來歐盟區(qū)工作和移居的法律條款，以求彌補(bǔ)歐盟內(nèi)部巨大的高技術(shù)人才缺口。（居留法第19a條：http：//www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。

　　歐盟藍(lán)卡簽證是目前取得德國永久居留權(quán)的最快方式，持歐盟藍(lán)卡為雇主工作33個(gè)月后并累計(jì)繳滿33個(gè)月的社保，同時(shí)可以證明此時(shí)具有收入來源的情況下允許申請德國永久居留許可。如若申請者具備德語B1程度，并在期間繳滿相應(yīng)保險(xiǎn)，亦可能于21個(gè)月后申請；特殊人才通過外管局評估，入境后即可獲得德國居留權(quán)。持有人僅需每半年入境一次即可保留簽證。藍(lán)卡持有人的家屬可取得家庭團(tuán)聚簽證，可以在德國自由擇業(yè)。全家可享受德國公民一切福利待遇政策。

　　法案規(guī)定申請條件：

　　1.德國官方教育機(jī)構(gòu)認(rèn)可的本科以上學(xué)歷和學(xué)位證明；

　　2.具備一份高薪年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當(dāng)放寬）；

　　3.或五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.擁有德國雇主出具合法的勞動合同，并且薪酬符合申請德國歐盟藍(lán)卡的標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.具備英語或德語水平可以滿足德國當(dāng)?shù)毓ぷ骷吧钅芰榧?/p>

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